Chủ Nhật, 30 tháng 10, 2016

Tuyển 02 nam đi đơn hàng làm sân vườn tại Fukuoka

Hiện nay, Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC đang cần tuyển gấp 02 nam đi đơn hàng làm sân vườn tại Fukuoka, Nhật Bản tháng 11/2016. Nội dung cụ thể như sau:



THÔNG BÁO
[XKLĐ - ABC 207]
TUYỂN 02 NAM ĐI ĐƠN HÀNG LÀM SÂN VƯỜN TẠI FUKUOKA 
THÁNG 11/2016

1. NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tiếp nhận/ Số lượng tuyển chọn: 02/06 thực tập sinh nam.

- Xí nghiệp tiếp nhận: Yugenkaisha Tashirozoen. 

- Nơi làm việc của lao động: Fukuoka.
                                                                                                                                                       
- Công việc cụ thể: Làm sân vườn.

- Thời gian hợp đồng: 03 năm.

- Hạn nộp hồ sơ: 04/11/2016 (ưu tiên các hồ sơ nộp trước)

- Dự kiến thi tuyển: 19/11/2016 .

- Nhập cảnh dự kiến: tháng 04/2017.

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Giới tính: Nam.

- Độ tuổi: từ 20 – 28 tuổi. Ưu tiên độc thân.

- Chiều cao không yêu cầu, cân nặng trung bình.

- Trình độ văn hóa: tốt nghiệp THPT trở lên.

- Yêu cầu sức khoẻ: Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan B, thị lực 1.0 trở lên không chấp nhận đeo kính, không mắc các bệnh mù màu, răng miệng, thuận tay không yêu cầu.

- Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng học tiếng Nhật tốt, chịu khó, hòa đồng, có tinh thần học hỏi, có khả năng làm việc ngoài trời.  

- Thi tuyển: Thi toán, thể lực, phỏng vấn.

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương cơ bản: 120.000Yên ( khoảng 26 triệu VNĐ)

- Trợ cấp tháng đầu: 6 man ( khoảng 12 triệu VNĐ)

- Vé máy bay: Xí nghiệp thanh toán 02 chiều.

- Tăng ca: Có làm thêm, lương hệ số cao.

- Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản.

- Giờ làm việc: 8 giờ, làm 6 ngày/ tuần, theo lịch cụ thể của công ty.

- Ngày nghỉ: Chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo lịch Nhật Bản .

- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

4. LIÊN HỆ

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: số 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3996. 5446

Hotline: 09. 4567. 3586/ 09.6681. 8266

Website: http://www.abcgroup.com.vn/

Fanpage: http://www.facebook.com/abcgroup.com.vn/

Tuyển 06 nữ đi đơn hàng đóng gói công nghiệp tại Nagano tháng 11/2016

Hiện nay, Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC đang cần tuyển gấp 06 nữ đi đơn hàng đóng gói công nghiệp tại Nagano, Nhật Bản tháng 11/2016. Nội dung cụ thể như sau:  



THÔNG BÁO
[XKLĐ - ABC 206]
TUYỂN 06 NỮ ĐI ĐƠN HÀNG ĐÓNG GÓI CÔNG NGHIỆP TẠI NAGANO, THÁNG 11/2016

1. NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tiếp nhận/ Số lượng tuyển chọn: 06/18 thực tập sinh nữ.

- Xí nghiệp tiếp nhận: Hachishokuhin Kabushikikhaisha.

- Nơi làm việc của lao động: Nagano.
                                                                                       
- Công việc cụ thể: Đóng gói công nghiệp.

- Thời gian hợp đồng: 03 năm.

- Hạn nộp hồ sơ: 04/11/2016 (ưu tiên các hồ sơ nộp trước)

- Dự kiến thi tuyển: 14/11/2016 .

- Nhập cảnh dự kiến: tháng 05/2017.

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Giới tính: Nữ.

- Độ tuổi: từ 18 – 28 tuổi. Độc thân.

- Chiều cao, cân nặng không yêu cầu.

- Trình độ văn hóa: tốt nghiệp THPT trở lên.

- Yêu cầu sức khoẻ: Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan B, thị lực 1.0 trở lên chấp nhận đeo kính, không mắc các bệnh mù màu, răng miệng, thuận tay không yêu cầu.

- Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng học tiếng Nhật tốt, chịu khó, hòa đồng, có tinh thần học hỏi.

- Thi tuyển: Thi toán, khéo tay, thể lực, phỏng vấn.

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương cơ bản: 141.680Yên ( khoảng 31 triệu VNĐ)

- Trợ cấp tháng đầu: 6 man ( khoảng 12 triệu VNĐ)

- Vé máy bay: Xí nghiệp thanh toán 02 chiều.

- Tăng ca: Có làm thêm, lương hệ số cao.

- Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản.

- Giờ làm việc: 8 giờ, làm 5 ngày/ tuần, theo lịch cụ thể của công ty.

- Ngày nghỉ: Chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo lịch Nhật Bản .

- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

4. LIÊN HỆ

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: số 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3996. 5446

Hotline: 09. 4567. 3586/ 09.6681. 8266

Website: http://www.abcgroup.com.vn/

Fanpage: http://www.facebook.com/abcgroup.com.vn/

Thứ Năm, 27 tháng 10, 2016

Tuyển 03 nam đi đơn hàng gia công nội thất tại Aichi tháng 11/2016

Hiện nay, Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC đang cần tuyển gấp 03 nam đi đơn hàng gia công nội thất tại Aichi tháng 11/2016. Nội dung cụ thể như sau:



THÔNG BÁO
[XKLĐ - ABC 202]
TUYỂN 03 NAM ĐI ĐƠN HÀNG GIA CÔNG NỘI THẤT TẠI AICHI, THÁNG 11/2016

1. NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tiếp nhận/ Số lượng tuyển chọn: 03/09 thực tập sinh nam.

- Xí nghiệp tiếp nhận: Yugengaisha Matsuzaki Sikko.

- Nơi làm việc của lao động: Aichi.
 
- Công việc cụ thể: Gia công đồ nội thất, sơn.

- Thời gian hợp đồng: 03 năm.

- Hạn nộp hồ sơ: 27/10/2016 (ưu tiên các hồ sơ nộp trước)

- Dự kiến thi tuyển: thông báo sau khi gửi form.

- Nhập cảnh dự kiến: tháng 03/2017.

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Giới tính: Nam

- Độ tuổi: từ 20 -30 tuổi.

- Trình độ văn hóa: tốt nghiệp cấp 3 trở lên.

- Yêu cầu sức khoẻ: Cao to, khỏe mạnh, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan B, thị lực tốt, không mắc các bệnh mù màu, răng miệng, thuận tay phải.

- Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng học tiếng Nhật tốt, chịu khó, hòa đồng, có tinh thần học hỏi.

- Thi tuyển: Thi toán, phỏng vấn Skype.

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương cơ bản: 148.720 Yên ( khoảng 32 triệu VNĐ)

- Trợ cấp tháng đầu: 5 man ( khoảng 10 triệu)

- Vé máy bay: Xí nghiệp thanh toán 02 chiều.

- Tăng ca: Có làm thêm, lương hệ số cao.

- Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản.

- Giờ làm việc: 8 giờ, làm 5 ngày/ tuần, theo lịch cụ thể của công ty.

- Ngày nghỉ: Chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo lịch Nhật Bản .

- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

4. LIÊN HỆ

 CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: số 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3996. 5446

Hotline: 09. 4567. 3586/ 09.6681. 8266

Website: http://www.abcgroup.com.vn/

Fanpage: http://www.facebook.com/abcgroup.com.vn/

Tuyển 10 nữ đi đơn hàng chế biến chế biến đồ ăn sẵn tại Shizuoka tháng 11/2016

Hiện nay, Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC đang cần tuyển gấp 10 nữ đi đơn hàng chế biến đồ ăn sẵn tại Shizuoka, Nhật Bản tháng 11/2016. Nội dung cụ thể như sau:



THÔNG BÁO
[XKLĐ - ABC 201]
TUYỂN 10 NỮ ĐI ĐƠN HÀNG CHẾ BIẾN ĐỒ ĂN SẴN TẠI SHIZUOKA,NHẬT BẢN, THÁNG 11/2016

1. NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tiếp nhận/ Số lượng tuyển chọn: 10/30 thực tập sinh nữ.

- Xí nghiệp tiếp nhận: Kabushikigaisha Ajikan.

- Nơi làm việc của lao động: Shizuoka.
  
- Công việc cụ thể: Chế biến đồ ăn sẵn.

- Thời gian hợp đồng: 03 năm.

- Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2016 (ưu tiên các hồ sơ nộp trước)

- Dự kiến thi tuyển: 12 -13/11/2016

- Nhập cảnh dự kiến: tháng 05/2017.

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Giới tính: Nữ. 

- Chiều cao từ 150 cm trở lên, cân nặng trung bình.

- Độ tuổi: từ 18 – 27 tuổi.

- Trình độ văn hóa: tốt nghiệp cấp 3 trở lên.

- Yêu cầu sức khoẻ: Sức khoẻ tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan B, thị lực tốt 1.0 trở lên chấp nhận đeo kính, không mắc các bệnh mù màu, răng miệng, thuận tay không yêu cầu.

- Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng học tiếng Nhật tốt, chịu khó, hòa đồng, có tinh thần học hỏi.

- Thi tuyển: Thi toán, khéo tay, thể lực, phỏng vấn. Sau khi đỗ sẽ thăm nhà học viên.

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương cơ bản: 120.000 Yên ( khoảng 26 triệu VNĐ)

- Trợ cấp tháng đầu: 6 man (khoảng 12 triệu)

- Vé máy bay: Xí nghiệp thanh toán 02 chiều.

- Tăng ca: Có làm thêm, lương hệ số cao.

- Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản.

- Giờ làm việc: 7.5 giờ, làm 5 ngày/ tuần, theo lịch cụ thể của công ty.

- Ngày nghỉ: Chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo lịch Nhật Bản .

- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

4. LIÊN HỆ


CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: số 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3996. 5446

Hotline: 09. 4567. 3586/ 09.6681. 8266

Website: http://www.abcgroup.com.vn/

Fanpage: http://www.facebook.com/abcgroup.com.vn/

Tuyển 10 nữ đi đơn hàng chế biến đồ ăn sẵn tại Aichi tháng 11/2016

Hiện nay, Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC cần tuyển 10 nữ đi đơn hàng chế biến đồ ăn sẵn tại Aichi Nhật Bản tháng 11/2016. Nội dung cụ thể như sau:


THÔNG BÁO
[XKLĐ - ABC 200]
TUYỂN 10 NỮ ĐI ĐƠN HÀNG CHẾ BIẾN ĐỒ ĂN SẴN TẠI AICHI THÁNG 11/2016

1. NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tiếp nhận/ Số lượng tuyển chọn: 10/30 thực tập sinh nữ.

- Nhà máy tiếp nhận: Hamamatsu & Okazaki.

- Nơi làm việc của lao động: Aichi.
  
- Công việc cụ thể: Chế biến đồ ăn sẵn.

- Thời gian hợp đồng: 03 năm.

- Hạn nộp hồ sơ: 27/10/2016 (ưu tiên các hồ sơ nộp trước)

- Dự kiến thi tuyển: 08/11/2016

- Nhập cảnh dự kiến: tháng 05/2017.

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Giới tính: Nữ. Ưu tiên độc thân.

- Chiều cao từ 150 cm trở lên, cân nặng trung bình.

- Độ tuổi: từ 20 – 30 tuổi.

- Trình độ văn hóa: tốt nghiệp cấp 3 trở lên.

- Yêu cầu sức khoẻ: Sức khoẻ tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan B, thị lực tốt 1.5 trở lên không chấp nhận đeo kính, không mắc các bệnh mù màu, răng miệng, thuận tay phải.

- Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng học tiếng Nhật tốt, chịu khó, hòa đồng, chào hỏi to, rõ ràng.

- Thi tuyển: Thi toán, khéo tay, thể lực, phỏng vấn.

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương cơ bản: 142.000 Yên ( khoảng 31 triệu VNĐ)

- Trợ cấp tháng đầu: 6 man (12 triệu)

- Vé máy bay: Xí nghiệp thanh toán 02 chiều.

- Tăng ca: Có làm thêm, lương hệ số cao.

- Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản.

- Giờ làm việc: 7.45 giờ, làm 5 ngày/ tuần, theo lịch cụ thể của công ty.

- Ngày nghỉ: Chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo lịch Nhật Bản .

- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

4. LIÊN HỆ

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: số 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3996. 5446

Hotline: 09. 4567. 3586/ 09.6681. 8266

Website: http://www.abcgroup.com.vn/

Fanpage: http://www.facebook.com/abcgroup.com.vn/

Thứ Ba, 25 tháng 10, 2016

7 bí kíp giúp học ngoại ngữ siêu tốc

Mọi người thường nhầm lẫn học ngôn ngữ tốn rất nhiều thời gian nhưng thực tế không cần mất đến hàng năm. Với các phương pháp luận và chiến lực hợp lý, việc học có thể chưa mất đến 90 ngày.

Với các phương pháp luận và chiến lược hợp lý, việc học ngoại ngữ có thể mất chưa đến 90 ngày. 



1. Áp dụng những gì đã biết

Có một số kiến thức nhất định sẽ giúp bạn học ngôn ngữ dễ dàng hơn nhiều. Ví dụ, nếu biết tiếng Pháp, bạn sẽ thấy dễ dàng hơn khi áp dụng các kiến thức về tiếng Pháp để học tiếng Tây Ban Nha. Điều này là do các quy tắc ngữ pháp và từ vựng của hai ngôn ngữ này rất giống nhau. Tuy nhiên, nếu bạn là người Anh bản xứ và đang cố gắng học tiếng Nhật, bạn sẽ mất nhiều thời gian hơn để học.

2. Biết các lối đi tắt

Chúng ta có thể áp dụng các lối đi tắt chiến lược để học ngoại ngữ nhanh hơn. Một trong những cách hữu ích là phương pháp của Tim Ferriss, phân tích những cấu trúc câu phổ biết nhất từ tiếng Anh sang tiếng Tây Ban Nha. Hãy nhớ bạn có thể sử dụng phương pháp này trong việc học các ngôn ngữ khác.

Dưới đây là 8 cấu trúc câu phát triển từ câu “I give John the apple” trong tiếng Anh và Tây Ban Nha.



Dịch 8 câu này sang ngôn ngữ bạn muốn học sẽ giúp bạn hiểu: cách cấu trúc câu; cách sử dụng tân ngữ trực tiếp và gián tiếp; cách phân biệt các từ dùng cho nam và nữ; cách chia động từ trong câu.

3. Học thuộc các từ phổ biến nhất

Trong tiếng Nga, có: 75 từ phổ biến nhất chiếm 40% số lần xuất hiện; 200 từ phổ biến nhất chiếm 50% số lần xuất hiện; 524 từ phổ biến nhất chiếm 60% số lần xuất hiện; 1.257 từ phổ biến nhất chiếm 70% số lần xuất hiện; 2.925 từ phổ biến nhất chiếm 80% số lần xuất hiện; 7.444 từ phổ biến nhất chiếm 90% số lần xuất hiện; 13.374 từ phổ biến nhất chiếm 95% số lần xuất hiện; 25.508 từ phổ biến nhất chiếm 99% số lần xuất hiện.

Điều này có nghĩa bạn có thể ghi nhớ khoảng 500 từ phổ biến nhất trong hầu hết ngôn ngữ, và hiểu được 60% các ngôn ngữ đó. Trong thực tế, 60% là đủ để hiểu những gì người bản ngữ hay nói.

Bạn có thể sử dụng các kỹ thuật như thuật nhớ để đẩy nhanh quá trình ghi nhớ.

4. Chìm đắm

Nếu đang học một ngôn ngữ, bạn nên đặt mục tiêu là nhấn chìm bản thân trong môi trường ngôn ngữ đó một cách tối đa. Điều này có nghĩa là bạn nên xem chương trình tivi và phim sử dụng ngôn ngữ bạn đang học, đọc sách, nghe các bản ghi âm và thậm chí cố gắng suy nghĩ bằng ngôn ngữ đó. Tất cả đều giúp việc học của bạn tiến bộ nhanh chóng.

Điều quan trọng là để đảm bảo bạn không buộc mình phải làm những gì bình thường bạn không làm. Việc học ngoại ngữ đã đủ khó khăn, bạn không nên tạo thêm áp lực cho mình bằng việc làm những gì mình không thích.

Nếu bạn thích xem phim hơn là đọc sách, hãy cài đặt phụ đề bằng tiếng nước ngoài và tiếp tục xem phim. Điều này sẽ giúp bạn chìm đắm trong việc học ngoại ngữ bằng những thói quen hàng ngày.

5. Lên lịch trình

Với một công cụ đơn giản như Google Calendar, bạn có thể xây dựng thời gian biểu phù hợp với lịch học. Bạn nên dành ít nhất 30 phút mỗi ngày và dành vài giờ mỗi tuần cho việc học, ôn tập hoặc thực hành. Việc lặp đi lặp lại hàng ngày sẽ giúp bạn dễ dàng hình thành thói quen và giữ cho bạn có trách nhiệm. Google Calendar cũng sẽ nhắc nhở bạn và bạn có thể tích hợp ứng dụng này vào điện thoại.

6. Nói chuyện

Sai lầm phổ biến đối với hầu hết người học ngoại ngữ là mặc dù hiểu những gì mình nghe và đọc, việc nói chuyện với người bản xứ vẫn còn là một thách thức. Giống như đi xe đạp hay bất kỳ kỹ năng nào bạn đã phát triển trong quá khứ, cách nhanh nhất để học ngôn ngữ là học qua trải nghiệm.

Hãy tìm mọi cơ hội để thực hành với người bản xứ, cho dù đó là bạn bè hoặc gia đình mình, các nhóm trao đổi trò chuyện, hoặc thông qua mạng xã hội, nơi bạn tìm được một giáo viên bản ngữ phù hợp. Việc gặp gỡ những người nói ngôn ngữ bạn muốn học có thể dạy cho bạn rất nhiều.

7. Có một huấn luyện viên ngôn ngữ

Những người thành công trong bất kỳ lĩnh vực nào như kinh doanh, thể thao, y tế... đều có huấn luyện viên hướng dẫn trên đường đi. Những lợi ích của việc có một huấn luyện viên là không kể hết được, nhưng những lợi ích cốt lõi là tăng năng suất, động lực và trách nhiệm để giúp bạn nhanh chóng đạt được mục tiêu.

Làm việc với một huấn luyện viên ngôn ngữ để giúp bạn nói lưu loát, đưa ra những góp ý kịp thời và giao bài tập liên tục một cách hợp lý sẽ mang lại nhiều kết quả nhất khi học ngoại ngữ. Quan trọng hơn, vì lỗi thông thường chúng ta hay mắc phải khi học ngoại ngữ là sự thiếu duy trì. Có một huấn luyện viên sẽ không chỉ giúp bạn nâng cao kỹ năng mà còn đảm bảo bạn sẽ không bao giờ quên ngôn ngữ đã học.

Chúc các bạn học ngoại ngữ thành công!

Thứ Năm, 20 tháng 10, 2016

Cách tìm việc làm thêm ở Nhật

Chủ đề này không mới, tìm trên mạng chắc chắn nhiều du học sinh Việt Nam ở Nhật sẽ đọc được nhiều thông tin chia sẻ về kinh nghiệm du học Nhật Bản – kiếm việc làm thêm ở Nhật. Sau đây, ABC xin chia sẻ lại về một vài điều nho nhỏ giúp “lính mới” lên dây cót tinh thần trước khi xuất cảnh.



Kênh thông tin tư vấn du học Nhật Bản chia sẻ tới bạn một vài kinh nghiệm nhỏ về cách săn việc làm thêm cho những người mới qua Nhật cũng như đang săn việc làm (năng lực tiếng có thể chưa tốt):

Nhiều người công việc làm thêm và việc học đều quan trọng như nhau, thậm chí có những bạn cần một công việc làm thêm hơn việc học hiện tại. Vì phải trang trải cuộc sống, học hành đi lại, và nhiều thứ phải lo âu cho cuộc sống…

Để kiếm một công việc làm thêm trang trải cuộc sống tại Nhật cũng không hề dễ nhưng cũng chẳng quá khó để tìm nó. Nhưng tìm bằng cách nào? Địa điểm ra sao cho thuận tiện đi lại, chi phí phát sinh kèm theo khi được nhận vào làm như thế nào?

– Cách tìm việc: có rất nhiều thông tin tuyển tuyển dụng arubaito như:

+ http://townwork.net/

+ http://www.baitoru.com/

+ http://www.gaikokujins.com/

Tất cả những trang web này đều rất bổ ích cho việc tìm kiếm thông tin arubaito. Nhưng những cách này đôi khi cũng gây khá nhiều bất tiện cho người xin việc tuy biết thông tin đầy đủ của nhà tuyển dụng đăng trên đó. Khi biết được thông tin tuyển dụng từ những tờ báo này ứng viên sẽ gọi điện tới để phỏng vấn, sau phải chờ đợi lịch hẹn từ nhà tuyển dụng… Khoảng thời gian chờ đợi đó thường sẽ làm các bạn mất khá nhiều thời gian (tâm trạng lo âu vì chẳng biết bao giờ với nhận được điện thoại từ họ, thấy chán nản, suy nghĩ tới việc “mình không thể tự xin việc”, tìm đến người shoukai => mất phí ( nếu công việc tốt thì không nói nhưng nếu công việc không tốt thì thái độ và suy nghĩ sẽ như bị lừa).

Để được chủ động hơn trong công cuộc săn việc mình nghĩ các bạn nên săn việc ở các quán ăn, quán thịt nướng, hay bán hàng… (tuỳ vào năng lực tiếng của mỗi người). Tiếng kém các bạn nên săn việc làm trong bếp tại các quán ăn, quán nhậu (lương thấp tý cũng được), tiếng tốt thì săn việc làm phục vụ, hay bán hàng tại các quán thịt nướng, combini… Thường những thông tin tuyển dụng sẽ được dán phía trước của các quán. Các bạn nên chụp ảnh thông tin đó, sau về chuẩn bị kĩ lưỡng những câu hỏi, trả lời trước khi gọi điện đến phỏng vấn, như thế tỷ lệ đậu phỏng vấn sẽ cao hơn.

– Khi tìm việc thì các bạn cũng nên để tâm tới địa điểm ga xem có phù hợp không? Chi phí đi lại và thời gian nữa… Nếu xa mà được nhà tuyển dụng chi trả chi phí đi lại thì quá tốt nhưng không thì chắc hơi vất vả, thời gian nếu gấp quá, hoặc sát với giờ học cũng sẽ làm các bạn vất vả… Nên cân nhắc cả thời gian và địa điểm sao cho phù hợp nhất.

Chúc các bạn thành công trên con đường “đông du” thẳng tiến!

Thứ Hai, 17 tháng 10, 2016

Từ vựng tiếng Nhật các loại đồ dùng nhà bếp

Tên các loại đồ dùng nhà bếp rất tiện cho việc tìm kiếm để mua sắm hay đi làm thêm trong nhà bếp!



鍋:なべ: xoong

フライパン: chảo

炊飯土鍋 (すいはんどなべ):niêu đất

玉子焼き器 ( たまごやきき):chảo chiên trứng

圧力鍋 (あつりょくなべ): nồi áp suất

電子レンジ (でんしれんじ):lò vi sóng

炊飯器 (すいはんき):nồi cơm điện

グリル鍋 ( ぐりるなべ):nồi nướng

保温調理鍋 (ほおんちょうりなべ):nồi giữ nhiệt

ガスコンロ: bếp ga,

電気コンロ(でんきコンロ): bếp điện

IHコンロ: bếp từ

湯呑み (ゆのみ): tách trà

グラス: cốc thủy tinh

酒グラス・焼酎グラス (さけがらす・しょうちゅうガラス): cốc rượu

盃 (さかずき) chén uống rượu

カップ&ソーサー :tách trà (cà phê) và đĩa để tách

ジョッキ: vại bia

小鉢 (こばち): bát nhỏ đựng thức ăn

飯碗 (めしわん) : chén ăn cơm

フォーク (ふぉーく):dĩa

テーブルナイフ: dao bàn ăn

皿・プレット (さら・ぷれっと):đĩa

ボウル (ぼうる): bát to

汁椀 (しるわん): bát đựng súp miso

スープカップ:cốc ăn súp

丼 どん bát to dung khi ăn

ラーメン鉢 (らめんはち): bát đựng ramen

れんげ muỗng

スプーン thìa

箸 (はし):đũa

重箱 ( じゅうばこ): hộp đựng bento

ペーパーカップ; cốc giấy

プラチックカップ; cốc nhựa dùng 1 lần

プラチックフォーク; đĩa nhựa

割りばし (わりばし):đũa dùng 1 lần

紙プレート(かみプレート): đĩa giấy dùng 1 lần

楊枝 (ようじ):  tăm

ティシュー hoặc ペーパーナプキン:giấy

フードパック:hộp đựng thức ăn dùng 1 lần

天ぷら敷紙 (てんぷらしきかみ): giấy thấm dầu

手袋 (てぶくろ): găng tay

布巾 (ふきん):khăn lau bát đĩa

水切りラック (みずきりラック):chạn bát để ráo nước

スポンジ hoặc たわし:giẻ rửa bát

食器用洗剤 (しょっきようせんざい):nước rửa chén

洗い桶 (あらいおけ): bồn rửa

排水口水切りカゴ (はいすいくちみずきりカゴ) : giỏ chặn rác trong chậu rửa

排水口カバー (はいすいくちカバー):nắp chặn rác trong chậu rửa

砥石 (といし): đá mài dao

ハサミ kéo

包丁:ぼうちょう: dao

三徳包丁 さんとくほうちょう : dao thái (rau củ quả, cá thịt)

菜切り包丁 ( なきりぼうちょう):dao thái rau

鎌薄刃包丁 (かまうすばぼうちょう):dao thái rau, nhưng bản nhỏ và mũi dao nhọn hơn.

パン切り包丁(パンきりぼうちょう) : dao cắt bánh mì

出刃包丁(でばぼうちょう):dao mổ cá

柳刃包丁( やなぎばぼうちょう):dao dài lưỡi nhỏ, dùng để thái mổ hải sản

鱧(はも)の骨切(こつきり)包丁 : dao mổ cá はも- loài cá giống lươn ở Kansai

鰻裂(うなぎ)包丁: dao mổ lươn

麺切(めんせつ)包丁: dao thái sợi mì udon, soba

中華(ちゅうか)包丁: dao chặt xương

(Nguồn: Isenpai)

Rà soát pháp luật về xuất khẩu lao động dưới góc độ bình đẳng giới

Nhằm xác định những bất cập về thúc đẩy bình đẳng giới trong Luật số 72/2006/QH11 và các văn bản hướng dẫn liên quan thông qua việc rà soát, đánh giá Luật và các văn bản này, từ đó có những đề xuất sửa đổi làm tiền đề cho việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới tốt hơn khi thực hiện sửa đổi Luật về Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006, ngày 6/10, tại Hà Nội, Cục Quản lý lao động ngoài nước phối hợp cùng Cơ quan Phụ nữ Liên hợp quốc (UN Women) tổ chức tọa đàm nhằm giới thiệu kết quả nghiên cứu: Những khuyến nghị về lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong Luật về Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tới dự có ông Phạm Viết Hương, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, đại diện UN Women, đại diện 5 Sở LĐ-TBXH, 10 doanh nghiệp và các chuyên gia về lĩnh vực này.

Phát biểu khai mạc, ông Phạm Viết Hương cho biết, trong những năm gần đây có tổng số 80.000-100.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hàng năm, trong đó có khoảng 30 -35% là nữ. Lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài thường làm các ngành nghề gắn chặt với nữ giới như giúp việc gia đình, chăm sóc người già, công nhân điện tử, công nhân may,… Có thể nói, số lao động nữ đi làm việc ở nước ngoài đã đóng góp đáng kể vào việc nâng cao mức sống gia đình, phát triển kinh tế hộ gia đình và địa phương. Việc bảo vệ quyền lợi của NLĐ đi làm việc ở nước ngoài luôn được coi trọng, đặc biệt là lao động nữ vì đây là đối tượng yếu thế, dễ bị lợi dụng nhất là khi đi làm việc ở nước ngoài.

Để quản lý tốt hơn hoạt động đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, ngày 26/11/2006, Quốc hội đã thông qua Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Luật có hiệu lực từ ngày 1/7/2007. Sau khi Luật ra đời, một loạt các văn bản hướng dẫn Luật đã được ban hành để triển khai thực hiện. Cho tới nay, Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã thực hiện được hơn 9 năm, góp phần tạo hành lang pháp lý quản lý chặt chẽ hoạt động đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Hiện nay, Bộ LĐ-TBXH đang chuẩn bị để xem xét trình Quốc hội sửa đổi Luật cho phù hợp với thực tiễn. Để chuẩn bị cho việc sửa đổi Luật, Bộ LĐ-TBXH đã thực hiện các nghiên cứu như đánh giá tình hình thực hiện Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, rà soát các văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Theo bà Nguyễn Kim Lan, điều phối viên UN Women, Việt Nam phê chuẩn Công ước của Liên hợp quốc về Xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử chống phụ nữ (CEDAW) năm 1982 và từ đó Việt Nam cam kết thực hiện những hoạt động nhằm thúc đẩy lĩnh vực bình đẳng giới trong mọi khía cạnh của cuộc sống. Năm 2006, Luật Bình đẳng giới và Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã được Quốc hội thông qua. Một trong những nguyên tắc cơ bản quy định trong Luật Bình đẳng giới là bảo đảm lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng và thực thi pháp luật. Nhưng do 2 bộ luật này ra đời song song với nhau nên có một số văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thực hiện Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chưa theo kịp nguyên tắc lồng ghép bình đẳng giới trong xây dựng và thực thi pháp luật.



“Để chuẩn bị cho việc sửa đổi Luật phù hợp với thực tiễn, đảm bảo các nguyên tắc theo quy định của pháp luật, Cục Quản lý lao động ngoài nước phối hợp với UN Women tổ chức nghiên cứu rà soát pháp luật về NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ góc độ bình đẳng giới. Trong quá trình soạn thảo, Cục Quản lý lao động ngoài nước phối hợp với UN Women đã tổ chức lấy ý kiến của các chuyên gia đến từ các tổ chức xã hội dân sự như: Hội phụ nữ, Hiệp hội xuất khẩu lao động, các cơ quan trung ương và địa phương, các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, các chuyên gia về luật và giới... để đảm bảo tốt hơn việc quản lý lao động đi làm việc ở nước ngoài và thúc đẩy bình đẳng giới.”

Bà Nguyễn Kim Lan nhấn mạnh "Di cư lao động đang trở thành một xu hướng phổ biến. Hiện nay trên toàn cầu có 232 triệu người di cư, trong đó phụ nữ chiếm 49%. Ở Việt Nam, có 500.000 lao động làm việc tại 40 quốc gia, vùng lãnh thổ, trong đó 30-35% là lao động nữ. Với lượng lao động di cư lớn, thời gian qua, trên thế giới nhiều tiêu chuẩn về luật pháp quốc tế được xây dựng nhằm bảo vệ lao động di cư và thúc đẩy bình đẳng giới khuyến khích các quốc gia đảm bảo người lao động di cư nam và nữ được đối xử bình đẳng trong điều kiện di cư an toàn".

Tại buổi tọa đàm, các đại biểu đã được nghe bà Nguyễn Thị Diệu Hồng, tác giả Báo cáo trình bày kết quả nghiên cứu rà soát pháp luật về NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ góc độ bình đẳng giới. Theo đó, nghiên cứu này nhằm xác định những bất cập về thúc đẩy bình đẳng giới trong Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các văn bản hướng dẫn liên quan thông qua việc rà soát, đánh giá Luật và các văn bản này, từ đó có những đề xuất sửa đổi làm tiền đề cho việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới tốt hơn khi thực hiện sửa đổi Luật này. Cũng theo bà Nguyễn Thị Diệu Hồng, báo cáo được thực hiện theo phương pháp rà soát đánh giá tài liệu và thảo luận nhóm trọng tâm. Những phát hiện chính và khuyến nghị gồm: Quyền tiếp cận thông tin; quyền được pháp luật bảo vệ; các quyền liên quan đến việc làm quyền được tôn trọng, không bị xâm phạm thân thể; những vấn đề tài chính liên quan đến NLĐ khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó gồm các khoản phí và chuyển tiền về nước; những chính sách đối với NLĐ sau khi hết hạn hợp đồng trở về.

(Nguồn: Molisa)

Thứ Hai, 10 tháng 10, 2016

1/5 lao động Nhật có nguy cơ tử vong vì làm việc quá sức

Đây là kết quả khảo sát mới nhất của chính phủ về văn hóa làm việc vất vả nổi tiếng của nước này.


Ngày càng nhiều người Nhật chết vì làm việc quá sức.

Theo AFP, mỗi năm ở Nhật Bản có hàng trăm ca tử vong do đột quỵ, đau tim và tự sát xuất phát từ cảnh làm việc quá sức, kèm theo đó là một loạt các vấn đề sức khỏe nghiêm trọng, các vụ kiện và lời kêu gọi giải quyết thực trạng. Cuộc khảo sát là một phần của nghiên cứu đầu tiên về “karoshi”, hay tử vong vì làm việc quá sức, được nội các của Thủ tướng Nhật Bản Shinzo Abe xác nhận hôm vào ngày 17/10.

Dù hình ảnh làm việc nhiều giờ liền trước khi bắt chuyến tàu cuối cùng về nhà phổ biến của người lao động Nhật Bản đang thay đổi, nhiều người vẫn đang dành nhiều thời gian trong văn phòng hơn so với các nền kinh tế phát triển khác. Theo nghiên cứu, 22,7% doanh nghiệp được khảo sát từ tháng 12.2015 đến tháng 1.2016 cho biết một số nhân viên của họ làm việc ngoài giờ hơn 80 tiếng mỗi tháng. Đây là ngưỡng thời gian làm việc khi hiện tượng “karoshi” trở nên nghiêm trọng.

Cũng theo nghiên cứu trên, khoảng 21,3% người lao động Nhật Bản làm việc trung bình 49 giờ hoặc nhiều hơn mỗi tuần, cao hơn so với mức 16,4% tại Mỹ, 12,5% tại Anh và 10,4% tại Pháp. Nhân viên người Nhật cũng cảm thấy độ căng thẳng liên quan đến công việc cao. Giới chức nước này đang kêu gọi giới doanh nghiệp cải thiện điều kiện làm việc.

(Nguồn: Báo Thanh niên)

Thứ Sáu, 7 tháng 10, 2016

Học từ vựng tiếng Nhật về các loại đồ dùng học tập

Trong bài viết hôm nay, hãy cùng ABC học các từ vựng về tên các loại đồ dùng học tập trong tiếng Nhật nhé!



1.鉛筆(えんぴつ): Bút chì

2.消しゴム(けしごむ) : Tẩy

3.ペン: Bút mực

4.ボールペン:Bút bi

5.シャープペンシル : Bút chì ngòi nhọn

6.チョーク: Phấn

7.黒板(こくばん): Bảng đen

8.ホワイトボード: Bảng trắng

9.筆(ふで): Bút lông

10.紙(かみ): Giấy

11.原稿用紙(げんこうようし): Giấy viết luận (Có ô cho từng chữ)

12.色紙(いろがみ): Giấy màu

13.折り紙(おりがみ): Giấy gấp mô hình

14.はさみ: Kéo

15.のり: Keo dán, hồ dán

16.ホッチキス: Bấm

17.ステープル: Ghim bấm

18.クリップ : Kẹp giấy

19.バインダー: Bìa kẹp giấy (Để kê khi viết)

20.本(ほん): Sách

21.教科書(きょうかしょ): Sách giáo khoa

22.クレヨン: Chì màu

23.ノート: Vở, tập

24.辞書(じしょ): Từ điển

25.電卓(でんたく): Máy tính bỏ túi

26.輪ゴム(わごむ): Dây thun

27.定規(じょうぎ): Thước kẻ

28.コンパス: Com-pa

29.鉛筆削り(えんぴつけずり):Đồ chuốt bút chì, đồ gọt bút chì

30.画鋲(がびょう): Ghim đính (Để dán hình lên bảng).

Chúc các bạn học tốt tiếng Nhật.

Thứ Năm, 6 tháng 10, 2016

4 bước để giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật siêu hấp dẫn

Tưởng tượng bạn mới đến Nhật du học hoặc bạn vừa mới bắt gặp những người bạn Nhật, điều đầu tiên mà bạn sẽ luôn nghĩ tới đó là gây ấn tượng đầu tiên với mọi người. Ấn tượng đầu tiên sẽ luôn ít nhất đến từ 2 yếu tố: ngoại hình và phần tự giới thiệu bản thân mình. Trong khi sự ảnh hưởng của ngoại hình chỉ mang tính chất tương đối, cách nào nói chuyện lại là nhân tố quyết định ấn tượng của bạn với người khác. Do đó, chúng ta sẽ cùng xem những bước và cách giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật giúp bạn “ghi điểm” nhé!



1 – Giao tiếp bạn bè, thông thường:

Bước 1: Nói “Hajimemashite”

Lần gặp đầu tiên, trước khi bắt đầu giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật, luôn nhớ nói 

“Hajimemashite” (はじめまして). “Hajimemashite” sang tiếng Việt có thể hiểu nôm na là “Lần đầu gặp mặt” hoặc “Rất vui khi được gặp bạn” hay “Hãy bắt đầu 1 tình bạn mới”. Có thể trong tiếng Việt chẳng bao giờ bạn nói thế này, nhưng đây là câu nói thể hiện phép lịch sự và đặc trưng phong cách giao tiếp Nhật nên cố gắng luôn nhớ những điều cơ bản này nhé! Đây là nền tảng giúp bạn gây ấn tượng tốt với người Nhật đó!

À, nhớ nói với một thái độ và ánh mắt thật chân thành, đồng thời cúi gập người 90 độ nữa!

Bước 2: Nói câu chào dựa vào thời điểm

Tự giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật như thế nào để gây được thiện cảm với người đối diện?

Trước hoặc sau khi giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật bạn có thể nói thêm “Ohayou”/”Ohayou gozaimasu”, “Konnichiwa”, hoặc “Konbanwa” tùy vào thời gian là sáng, chiều, hay tối. 3 câu chào này dịch sang tiếng Việt sẽ lần lượt là “Chào buổi sáng”, “Chào buổi chiều”, và “Chào buổi tối”. Theo 1 số quy ước cố định thì:

Ohayou”/”Ohayou gozaimasu” – “Chào buổi sáng” – dùng vào thời gian trước 12h trưa.

“Konnichiwa” – “Chào buổi chiều” – dùng vào thời điểm trước 5 giờ chiều.

“Konbanwa” – “Chào buổi tối” – dùng vào thời điểm sau 5 giờ chiều cho đến nửa đêm.

Tuy nhiên tùy thuộc vào từng hoàn cảnh và địa phương mà việc sử dụng đôi khi không cứng nhắc như trong quy ước. Ví dụ: Bạn có thể sử dụng Ohayo để chào một người vào buổi chiều nếu đó là lần đầu bạn gặp họ trong ngày. Hay Konichiwa còn có nghĩa là Xin chào nên có thể sử dụng chào cả ngày.

Bước 3: Tự giới thiệu bản thân

Một bài giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật sẽ bao gồm: tên, tuổi, quê quán. Ví dụ:

– Giới thiệu tên:

私は[tên – ví dụ: Okami]です.

watashi wa Okami desu.

Tên tôi là Okami.

– Tuổi tác:

年齢は21歳です/21歳です.

Nenrei wa 21 sai desu.

Tôi hiện tại 21 tuổi.

– Quê quán, nơi sống:

ハノイからきました/ハノイに住んでいます。

Hanoi kara kimashita/ Hanoi ni sundeimasu.

Tôi đến từ Hà Nội/ tôi đang sống ở Hà Nội.

Sau đó bạn có thể thêm 1 vài thông tin khác ví dụ như trình độ học vấn, nghề nghiệp hiện tại, sở thích cá nhân:

– Trình độ học vấn:

工科大学の学生です/工科大学で勉強しています/工科大学を卒業しました。

koukadaigaku no gakusei desu/ koukadaigaku de benkyoushiteimasu/ koukadaigaku wo sotsugyoushimashita.

Tôi là sinh viên đại học Bách Khoa/ tôi học trường đại học Bách Khoa/ tôi tốt nghiệp đại học Bách Khoa.

– Nghề nghiệp:

私はエンジニアです。

Watashi wa enjinia (engineer) desu.

Tôi là kỹ sư.

– Sở thích:

私の趣味は本を読みます。

Watashi no shumi wa hon wo yomimasu.

Sở thích của tôi là đọc sách.

Bước 4: Nói “Yoroshiku onegaishimasu”

Sau khi đã tự giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật xong, luôn nhớ phải kết thúc bằng câu “Yoroshiku onegaishimasu” (よろしくおながいします). Dịch là “Xin hãy đối xử tốt với tôi” hoặc là “Rất mong nhận được sự giúp đỡ của bạn”. Xét theo giao tiếp văn hóa tiếng Anh hoặc tiếng Việt thì câu nói này thường không được dùng lắm (chỉ trong trường hợp cần lịch sự lắm thì chúng ta mới nói), tuy nhiên trong tiếng Nhật thì đây là 1 câu thông dụng trong lần gặp mặt đầu tiên.

Trong trường hợp giao tiếp thông thường (ví dụ với bạn bè), bạn có thể chỉ cần nói “Yoroshiku” (vẫn lưu ý nên nói lịch sự chút). Và trong trường hợp nếu người đối diện là người trẻ tuổi thì bạn có thể đơn thuần nói “[Tên của bạn] desu. Yoroshiku” (“Rất vui khi được gặp bạn, tôi là [tên của bạn]”).

2 – Trong trường hợp phỏng vấn:

Trong trường hợp phỏng vấn, phần giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật chắc chắn sẽ phải khác đôi chút và điều tối quan trọng bạn cần quan tâm đó là phải nói 1 cách lịch sự và dùng ngôn từ lịch sự. Còn lại thì về cơ bản, cách thức giới thiệu bản thân vẫn như trên. Ở đây chúng ta sẽ tập trung vào 1 số lời khuyên khi đang tự giới thiệu bản thân trong phỏng vấn.

Tips 1: Tự giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật 1 cách chi tiết và ngắn gọn bài giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật

Về cơ bản tự giới thiệu bản thân là cách để cho những người phỏng vấn hiểu hơn về trình độ, khả năng xử lý tình huống và trình độ tiếng Nhật của bạn. Và dựa vào phần giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật người phỏng vấn sẽ đưa ra các câu hỏi khác nhau, Vì vậy càng giới thiệu lan man sẽ khiến bạn mất điểm trước người tuyển dụng và gây khó khăn cho bạn khi trả lời các câu hỏi của họ. Ngoài ra 1 điều khác cần lưu ý là bạn cần phải tỏ sự tự tin đúng mực và có sự cẩn thận, biết lắng nghe. Nói chuyện 1 cách tự nhiên và thoải mái, nhìn thẳng vào mắt người phỏng vấn. 1 lưu ý khác là đừng tỏ ra quá tự tin, tự mãn, nếu không bạn sẽ gây “khó chịu” không nhỏ cho người tuyển dụng.

Tips 2: Nói về sở trường của bạn

Đây là lúc mà nhà tuyển dụng quan tâm xem là khả năng, sở trường của bạn có đáp ứng với yêu cầu công việc của họ hay không. Bạn hãy cố gắng nói ra những sự hiểu biết về công việc này mà bạn tìm hiểu, và đưa ra những sở trường của bạn mà thích hợp với công việc. Tránh nói lan man, nói những thứ không liên quan tới công việc.

Tips 3: Cẩn thận khi nói về nhược điểm bản thân hoặc khi phải tự nói nhược điểm bản thân

Trong phần giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật khi tham gia phỏng vấn ở các công ty, đây có lẽ là vấn đề khá gây “đau đầu” nhất vì nó rất dễ gây mất điểm trước nhà tuyển dụng. Lời khuyên ở đây là bạn có thể đưa ra 1 – 2 nhược điểm không hoặc rất ít gây ảnh hưởng tới công việc (ví dụ như việc bạn chưa nắm rõ được về 1 vấn đề/lĩnh vực nào đó). Ngoài ra cần lưu ý tránh việc nói những thứ có thể khiến người phỏng vấn nghĩ rằng bạn là người kém cỏi, thiếu khả năng hoặc thiếu sự cẩn thận.

Trên đây là tổng hợp các bước và lời khuyên cho cách tự giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật. Chúc các bạn vui vẻ và thành công trong việc giao tiếp tiếng Nhật!

Thứ Tư, 5 tháng 10, 2016

Tuyển 03 nam đi đơn hàng gia công nội thất tại Osaka tháng 10/2016

Hiện nay, Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC đang cần tuyển gấp 03 nam đi đơn hàng gia công đồ nội thất tại Osaka, Nhật Bản trong tháng 10/2016. Nội dung cụ thể như sau:



THÔNG BÁO
[XKLĐ - ABC 196]
TUYỂN 03 NAM ĐI ĐƠN HÀNG GIA CÔNG ĐỒ NỘI THẤT TẠI OSAKA, NHẬT BẢN THÁNG 10/2016

1. NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tiếp nhận/ Số lượng tuyển chọn: 03/09 thực tập sinh nam.

- Xí nghiệp tiếp nhận: Hashimoto Kakogarasu.

- Nơi làm việc của lao động: Osaka.
 
- Công việc cụ thể: Sản xuất, gia công đồ nội thất.

- Thời gian hợp đồng: 03 năm.

- Hạn nộp hồ sơ: 12/10/2016 (ưu tiên các hồ sơ nộp trước)

- Dự kiến thi tuyển: 20/10/2016

- Nhập cảnh dự kiến: tháng 04/2017.

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Giới tính: Nam.

- Chiều cao từ 160cm trở lên, cân nặng trung bình

- Độ tuổi: từ 20 – 30 tuổi.

- Trình độ văn hóa: tốt nghiệp cấp 3 trở lên.

- Yêu cầu sức khoẻ: Sức khoẻ tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan B, thị lực tốt 0.8 trở lên, không mắc các bệnh mù màu, răng miệng, thuận tay phải, không sợ độ cao.

- Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng học tiếng Nhật tốt, chịu khó, hòa đồng, chào hỏi to, rõ ràng. Có thể làm việc tại Nhật đến 5 năm.

- Thi tuyển: Phỏng vấn, thi gấp giấy Origami gấp theo hướng dẫn của mẫu.

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương cơ bản: 155.408 Yên/ tháng (34~triệu VNĐ/tháng).

- Trợ cấp tháng đầu: 6 man (12 triệu)

- Vé máy bay: Xí nghiệp thanh toán 02 chiều.

- Tăng ca: Có làm thêm, lương hệ số cao.

- Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản.

- Giờ làm việc: 8 giờ, làm 5 ngày/ tuần, theo lịch cụ thể của công ty.

- Ngày nghỉ: Chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo lịch Nhật Bản .

- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

4. LIÊN HỆ

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: số 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3996. 5446

Hotline: 09. 4567. 3586/ 09.6681. 8266

Website: http://www.abcgroup.com.vn/

Fanpage: http://www.facebook.com/abcgroup.com.vn/

Tuyển 03 nam đi đơn hàng đường ống xây dựng tại Aichi, Nhật Bản tháng 10/2016

Hiện nay, Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC đang cần tuyển gấp 03 nam đi đơn hàng đường ống xây dựng tại Aichi, Nhật Bản tháng 10/2016. Nội dung cụ thể như sau:



THÔNG BÁO
[XKLĐ - ABC 195]
TUYỂN 03 NAM ĐI ĐƠN HÀNG ĐƯỜNG ỐNG XÂY DỰNG TẠI AICHI, NHẬT BẢN THÁNG 10/2016

1. NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tiếp nhận/ Số lượng tuyển chọn: 03/09 thực tập sinh nam.

- Xí nghiệp tiếp nhận: Kabushikigaisha Towarentekku.

- Nơi làm việc của lao động: Aichi.
 
- Công việc cụ thể: Làm đường ống xây dựng.

- Thời gian hợp đồng: 03 năm.

- Hạn nộp hồ sơ: 10/2016 (ưu tiên các hồ sơ nộp trước)

- Dự kiến thi tuyển: 30/10/2016

- Nhập cảnh dự kiến: tháng 04/2017.

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Giới tính: Nam.

- Chiều cao từ 160cm trở lên, cân nặng trung bình

- Độ tuổi: từ 20 – 30 tuổi.

- Trình độ văn hóa: tốt nghiệp cấp 3 trở lên.

- Yêu cầu sức khoẻ: Sức khoẻ tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan B, thị lực tốt 1.0 trở lên, không mắc các bệnh mù màu, răng miệng, thuận tay phải, không sợ độ cao.

- Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng học tiếng Nhật tốt, chịu khó, hòa đồng, chào hỏi to, rõ ràng.

- Thi tuyển: Thi toán, thể lực, phỏng vấn.

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương cơ bản: 146.000 Yên (khoảng 32 triệu)

- Trợ cấp tháng đầu: 6 man (12 triệu)

- Vé máy bay: Xí nghiệp thanh toán 02 chiều.

- Tăng ca: Có làm thêm, lương hệ số cao.

- Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản.

- Giờ làm việc: 8 giờ, làm 5 ngày/ tuần, theo lịch cụ thể của công ty.

- Ngày nghỉ: Chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo lịch Nhật Bản .

- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

4. LIÊN HỆ

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: số 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3996. 5446

Hotline: 09. 4567. 3586/ 09.6681. 8266

Website: http://www.abcgroup.com.vn/

Fanpage: http://www.facebook.com/abcgroup.com.vn/

Tuyển 02 nam đi đơn hàng giàn dáo tại Fukuoka tháng 10/2016

Hiện nay, Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn nhân lực ABC đang cần tuyển gấp 02 nam đi đơn hàng giàn dáo tại Fukuoka, tháng 10/2016. Nội dung cụ thể như sau:



THÔNG BÁO
[XKLĐ - ABC 194]
TUYỂN 02 NAM ĐI ĐƠN HÀNG GIÀN DÁO TẠI FUKUOKA, 
NHẬT BẢN THÁNG 10/2016

1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tiếp nhận/ Số lượng tuyển chọn: 02/04 thực tập sinh nam.

- Xí nghiệp tiếp nhận: Abeganaito Kabushikigaisha.

- Nơi làm việc của lao động: Fukuoka.
 
- Công việc cụ thể: Giàn dáo.

- Thời gian hợp đồng: 03 năm.

- Hạn nộp hồ sơ: 10/2016 (ưu tiên các hồ sơ nộp trước)

- Dự kiến thi tuyển: 16/10/2016

- Nhập cảnh dự kiến: tháng 02/2017.

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Giới tính: Nam.

- Chiều cao từ 160cm trở lên, cân nặng trung bình

- Độ tuổi: từ 20 – 30 tuổi.

- Trình độ văn hóa: tốt nghiệp cấp 3 trở lên.

- Yêu cầu sức khoẻ: Sức khoẻ tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan B, thị lực tốt 1.0 trở lên, không chấp nhận đeo kính, không mắc các bệnh mù màu, răng miệng, thuận tay phải, không sợ độ cao.

- Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng học tiếng Nhật tốt, chịu khó, hòa đồng, khéo tay, có thể làm đêm.

- Thi tuyển: Thi toán, thực hành, thể lực, phỏng vấn.

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương cơ bản: 120.000 Yên (khoảng 25 triệu)

- Trợ cấp tháng đầu: 6 man (12 triệu)

- Vé máy bay: Xí nghiệp thanh toán 02 chiều.

- Tăng ca: Có làm thêm, lương hệ số cao.

- Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản.

- Giờ làm việc: 8 giờ, làm 5 ngày/ tuần, theo lịch cụ thể của công ty.

- Ngày nghỉ: Chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo lịch Nhật Bản .

- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

4. LIÊN HỆ

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: số 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3996. 5446

Hotline: 09. 4567. 3586/ 09.6681. 8266

Website: http://www.abcgroup.com.vn/

Fanpage: http://www.facebook.com/abcgroup.com.vn/

Thứ Hai, 3 tháng 10, 2016

Top 6 ngân hàng uy tín nhất để mở tài khoản tại Nhật

Đặt chân tới một đất nước xa lạ như Nhật Bản, nhiều bạn trẻ vô cùng bỡ ngỡ trong những tháng ngày đầu tiên xa nhà, các bạn ấy băn khoăn không biết nên làm gì để thích nghi nhanh chóng với nhịp sống hối hả tại nơi đây.

Việc đầu tiên là hãy mở ngay cho mình một tài khoản ngân hàng ngay sau khi nhận được thẻ nước ngoài tại Nhật nhé.



Hầu hết các giao dịch ở đây từ việc nhận tiền lương làm thêm, thanh toán hóa đơn điện, nước, bảo hiểm, điện thoại ... đều phải thực hiện thông qua ngân hàng.

Vậy thì câu hỏi đặt ra là nên chọn ngân hàng nào để mở tài khoản tại Nhật?

Ngân hàng Yucho Ginko (Japan Post Bank)

Hay còn gọi là ngân hàng Bưu điện. Ưu điểm của ngân hàng này đó là không yêu cầu bạn phải có : ikan (con dấu) hay thời gian bạn ở Nhật bao lâu, số dư tài khoản tối thiểu, đó là những điểm thuận lợi dành cho các bạn du học sinh lần đầu tới Nhật.

Bên cạnh đó, với ngân hàng Yucho Ginko, bạn sẽ không phải mất phí duy trì tài khoản, phí rút tiền tại ATM, chuyển tiền. Và đặc biệt là cứ chỗ nào có bưu điện là có ngân hàng Bưu điện (Japan Post Bank)

Ngân hàng Shinsei Bank

Tương tự như ngân hàng Bưu điện, bạn có thể mở tài khoản tại ngân hàng này ngay khi có thẻ cư trú, sử dụng dịch vụ tại ngân hàng này bạn cũng không mất phí duy trì tài khoản cũng như phí rút tiền tại ATM.

Ngoài ra họ còn có cả ngân hàng trực tuyến bằng tiếng Anh, khá tiện lợi cho những bạn chưa rành tiếng Nhật và những bạn yêu thích mua sắm trực tuyến.

Tuy nhiên. ngân hàng này lại không có nhiều quầy giao dịch và không thể chuyển tiền bằng ATM.

Ngân hàng Suruga

Về quy định cũng như các chính sách của ngân hàng Suruga cũng tương tự như ngân hàng Yucho Ginko và Shinsei Bank. Tuy nhiên đây là ngân hàng nhỏ nên có khá ít văn phòng giao dịch.

Có một điểm khá hay là ngân hàng này phát hành thẻ Visa debit cho bạn giúp bạn dễ dàng thực hiện các giao dịch, thanh toán online.

Ngân hàng Mizuho, MUFG, Sumitomo Mitsui

Đây là các ngân hàng lớn và lâu đời nhất tại Nhật Bản. Tuy nhiên, nếu bạn mới chân ướt, chân ráo sang Nhật thì sẽ không thể mở tài khoản tại ngân hàng này bởi bạn cần sống ở Nhật ít nhất 6 tháng và phải cs ikan (con dấu) mới có thể mở tài khoản ở đây.

Ngoài ra do lượng khách hàng của họ là rất lớn, hầu như mỗi người dân Nhật đều sở hữu tài khoản ngân hàng này. Do đó họ cũng hạn chế nhiều điều kiện khi mở tài khoản cho người nước ngoài, các bạn sẽ phải trả phí duy trì tài khoản, cũng như phí giao dịch khá cao.

Do đó, việc lựa chọn ngân hàng nào hoàn toàn là phụ thuộc vào nhu cầu và điều kiện của bạn. Nếu bạn thấy ngân hàng nào phù hợp với mình thì mở tài khoản tại đó nhé. Hãy cân nhắc để lựa chọn cho mình quyết định cuối cùng nhé!

(Nguồn: Sưu tầm)

Chủ Nhật, 2 tháng 10, 2016

Phức tạp như chuyện dùng điện thoại ở Nhật

Nếu như ở Việt Nam việc bạn sở hữu và sử dụng một chiếc điện thoại vô cùng dễ dàng thì chuyện đó lại hoàn toàn trái ngược khi bạn sống ở Nhật Bản.

Bạn có biết mạng viễn thông ở Nhật được thiết kế để điện thoại ở nước ngoài không thể sử dụng được ở Nhật?  Vì vậy, dù muốn hay không việc mà bạn cần làm đầu tiên khi sang Nhật Bản là mua một chiếc điện thoại mới. Sau đó để sử dụng được nó cũng không hề dễ dàng.

Bài viết sau đây sẽ chia sẻ cho các bạn những điều cần thiết khi dùng điện thoại ở Nhật.

1/ Dùng điện thoại ở Nhật phải đăng ký thuê bao



Để tiện liên lạc với bạn bè người thân, điện thoại của bạn không thể thiếu đi chiếc sim. Việc đăng kí sim ở Nhật cũng cần rất nhiều thủ tục. Khi sống ở đất nước này, bạn sẽ phải dùng thuê bao trả sau và nó sẽ gắn liền với bạn do đó để đăng kí được thuê bao bạn cần chứng minh một số giấy tờ tùy thân như:

-       Hộ chiếu

-       Thẻ ngoại kiều hay là thẻ lưu trú, thẻ này bạn đã được cấp ở sân bay khi nhập cảnh

-       Thẻ ATM ngân hàng ở Nhật hoặc thẻ tín dụng ( dùng để trừ cước hàng tháng).

Bạn không nhất thiết là phải trả tiền cước di động của mình hàng tháng qua thẻ ngân hàng. Nếu muốn bạn sẽ được gửi hóa đơn về tận nhà để thanh toán và bạn phải mang nó đến các đại lý mà mình đăg kí hoặc các cửa hàng tiện ích (conbini). Tuy nhiên việc trả tiền qua thẻ ngân hàng sẽ tiết kiệm và dễ dàng hơn nhiều.

2/Lưu ý khi chọn nhà mạng

Ở Nhật Bản có 3 nhà mạng lớn là Docomo,Au và Softbank. Để chọn được nhà mạng tốt thì bạn nên căn cứ vào các tiêu chí như:

– Giá cước

– Chất lượng đường truyền

– Các chương trình khuyến mãi

– Nhãn hiệu điện thoại được phân phối

3/Lưu ý khi chọn gói cước cho điện thoại



Sau khi bạn đã chọn được nhà mạng ưng ý thì bạn cần tiếp tục chọn được gói cước phù hợp của nhà mạng đó. Hầu như các gói cước của nhà mạng không quá chênh lệch về giá và chất lượng dịch vụ đi kèm.

Với một gói cước cơ bản có hòa mạng 4G/LTE, tiền điện thoại bạn phải trả mỗi tháng sẽ bao gồm các khoản:

– Tiền cước cố định hàng tháng

– Tiền cước điện thoại, tin nhắn phát sinh

– Tiền cước sử dụng mạng Internet (tính theo lưu lượng Internet bạn đã sử dụng)

– Tiền trả góp điện thoại (nếu bạn chọn trả từng tháng)

– Tiền dịch vụ đi kèm (bảo hiểm, các dịch vụ giá trị gia tăng…)

Có rất nhiều loại chi phí phải không? Nhưng đi kèm với nó cũng có rất nhiều gói khuyến mãi. Ví dụ với hai nhà mạng là Au và Softbank sẽ cho phép bạn gọi miễn phí trong khung giờ từ 1:00 đến 21:00.

Khi bạn muốn chuyển nhà mạng hay cắt hợp đồng đều phải tuân theo những quy chế riêng. Khi làm hợp đồng với nhà mạng thì bạn sẽ dùng gói cước của họ trong hai năm. Đến tháng hết hạn hợp đồng nếu bạn không báo với nhà mạng để yêu cầu cắt hợp đồng thì nhà mạng sẽ tự động gia hạn thêm 2 năm nữa.

Còn khi chưa hết thời gian hợp đồng mà bạn muốn chuyển mạng hay cắt hợp đồng thì bạn sẽ phải trả số tiền 9500 yên, chưa tính tiền thuế cho nhà mạng.

Một điều cần lưu ý đó là khi bạn sử dụng gói cước của nhà mạng chưa đến 6 tháng tính từ ngày kí hợp đồng mà bạn lại muốn cắt hay chuyển sang nhà mạng khác bạn sẽ phải bồi thường số tiền là 21000 – 26000 yên. Chưa kể là có thể bị đưa vào danh sách đen từ chối cung cấp dịch vụ, điều đó tùy thuộc vào nhà mạng mà bạn sử dụng.

Khi bạn sử dụng gói cước khuyến mãi dành cho sinh viên, học sinh, nó chỉ kéo dài trong 2 -3 năm, sau khi gói cước này hết mà bạn vẫn chưa tốt nghiệp thì bạn hoàn toàn có thể chuyển sang một nhà mạng khác, vẫn giữ nguyên số điện thoại, bạn sẽ được hưởng tiếp 2-3 năm khuyến mãi cho gói cước sinh viên ở nhà mạng mới. Ngoài ra bạn còn được tặng tiền mặt khi thuê bao chuyển nhà mạng.

Khi bạn phải về nước một thời gian dài, không xác định có quay lại Nhật hay không thì bạn nên cắt hợp đồng với nhà mạng để tránh rơi vào hoàn cảnh không dùng gói cước của nhà mạng đó nữa nhưng vẫn phải trả một khoản tiền khổng lồ.

Hi vọng với những thông tin hữu ích này việc dùng điện thoại ở Nhật Bản sẽ không còn quá phức tạp đối với bạn nữa.