Những thay đổi về luật thuế trong việc trợ cấp cho người thân từ năm 2016

Trong bài viết trước, ABC có giới thiệu về việc xin hoàn thuế thu nhập, thuế cư trú nếu gửi tiền về trợ cấp cho gia đình ở Việt Nam. Tuy nhiên với các bạn thực tập sinh, tu nghiệp sinh, kỹ sư đã về nước thì thế nào, và có những thay đổi gì về luật thuế trong việc trợ cấp cho người thân từ năm 2016. Cùng xem có những thay đổi gì trong bài viết dưới đây nhé!

I. Thực tập sinh, tu nghiệp sinh, kỹ sư đã về nước thì có nộp hồ sơ xin hoàn thuế được không?

Các bạn vẫn có thể nộp hồ sơ xin thuế nếu vẫn còn giữ Gensen, giấy chứng nhận chuyển tiền về cho gia đình, bản copy thẻ lưu trú- Zairyu card. Vì bạn không còn ở Nhật nên phải ủy quyền cho một cá nhân hoặc tổ chức tại Nhật ra nộp hồ sơ thay bạn.

II. Phân biệt thuế thu nhập, thuế cư trú và tiền ra khỏi hệ thống lương hưu Dattai ichijikin (Nenkin)

Để xin lại thuế thu nhập, thuế cư trú bạn phải chứng minh có gửi tiền chu cấp về cho gia đình. Nếu bạn ở Nhật thì có thể tự đứng tên mình nộp hồ sơ, nếu bạn đã về nước thì buộc phải nhờ cá nhân hoặc tổ chức tại Nhật thay bạn nộp hồ sơ và tiền thuế sẽ được hoàn vào tài khoản họ.

Để xin lại phần tiền lương hưu đã đóng thì bản thân các bạn có thể gửi hồ sơ sang sở Nenkin bên Nhật khi đã về Việt Nam hẳn, tiền sẽ được hoàn vào tài khoản của bạn ở Việt Nam. Các bạn có thể tham khảo link bên dưới để biết cách làm.

http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/todoke/kyotsu/20150406.files/0000027196YWTHf4U37V.pdf

Ngoài ra, bạn chỉ đươc hoàn lại 80% tổng số tiền lương hưu, còn 20% sẽ bị đánh thuế thu nhập. Phần thuế thu nhập này bạn phải nhờ 1 người tại Nhật thay bạn nộp hồ sơ xin lại.

III. Những thay đổi về luật thuế trong việc trợ cấp cho người thân từ năm 2016.

Không chấp nhận hình thức chuyển tay (tự bản thân hoặc nhờ bạn bè mang tiền về) mà bắt buộc phải gửi tiền về thông qua ngân hàng hoặc công ty chuyển tiền quốc tế hợp pháp.

Tên người gửi phải là người xin hoàn thuế, không chấp nhận người khác đứng tên gửi thay.

Phải gửi cho từng thành viên trong gia đình dưới mục đích “Family support” (trợ cấp gia đình), ít nhất 100,000 yen/ người/ năm.

Vd: Trợ cấp cho 5 người (bố, mẹ, anh, chị, em) thì phải gửi cho 5 người. Nếu chỉ gửi cho 1 người đại diện là bố thì chỉ mình bố được chấp nhận là người nhận trợ cấp.

Lưu ý: đối với việc xin thuế của những năm 2011-2015 thì việc cầm tiền về trao trực tiếp vẫn có khả năng được chấp nhận, nhưng không phải tất cả các địa phương.

Để được tư vấn chi tiết nhất xin vui lòng liên hệ:

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: Số 79 Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Website: www.abcgroup.com.vn 

Điện thoại: 04. 3996. 5446

Hotline: 09. 4567. 3586 / 09. 6681.8266 (Mr Trung)

Website: http://www.abcgroup.com.vn/

Fanpage: http://www.facebook.com/abcgroup.com.vn/

Xem thêm

Tư vấn giải đáp thắc mắc về xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trong bài viết hôm nay, ABC sẽ tổng hợp lại một số câu hỏi mà người lao động hay thắc mắc trong quá trình tìm hiểu về thông tin xuất khẩu lao động Nhật Bản. Cùng đọc nhé!

Hỏi: Tôi có con gái năm nay cháu lên lớp 12, vì gia đình tôi làm nghề may nên cháu cũng học được và có thể làm được những bộ cháu yêu thích. Cháu nó muốn xuất khẩu lao động Nhật Bản, nhưng chị gái tôi lại khuyên nên cho cháu đi du học Nhật. Bản thân tôi lo chi phí học tập và sợ cháu vất vả bởi làm thêm. Xin công ty tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn (Nguyễn Thị Hảo)

Trả lời:

Chào chị, câu hỏi của chị cũng là thắc mắc chung của rất nhiều bậc phụ huynh đang có định hướng cho con em mình sang Nhật Bản học tập và làm việc. Để giải đáp thắc mắc đó chúng tôi đã có một bài viết phân tích về việc nên đi du học hay xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chị có thể tham khảo chi tiết Tại Đây

Hỏi: Em đã tốt nghiệp cấp 3 và hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Đợt trước em có đi xuất khẩu lao động Đài Loan 3 năm và trở về nước. Giờ em muốn đi Nhật Bản có được không ạ? Vì em cũng chưa có nghề nào cả trước giờ chỉ lao động phổ thông thôi nên em sợ không đủ điều kiện tham gia. Anh chị tư vấn giúp em ạ!

Trả lời: Chào em, Các điều kiện cơ bản để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là như sau:

- Nam/nữ độ tuổi từ 19-35

- Tốt nghiệp từ cấp 2 trở lên

- Đáp ứng đủ điều kiện sức khỏe đi xuất khẩu lao động

- Không có tiền án, tiền sự. Không thuộc diện cấm xuất nhập cảnh.

Với thông tin em chia sẻ thì em hoàn toàn có thể đăng ký tham gia chương trình lao động Nhật Bản sau khi đã hoàn thành hợp đồng lao động tại Đài Loan và trở về nước. Mọi thông tin cần tư vấn, em có thể liên lạc trực tiếp với cán bộ tuyển dụng của công ty thông qua số Hotline để được hỗ trợ.

Hỏi: Em ở Nghệ An muốn đi xuất khẩu lao động cần chuẩn bị những gì?

Trả lời: Trước khi đăng ký tham gia thì em nên chủ động liên lạc với các công ty tư vấn xuất khẩu lao động hoặc hỏi thăm những người đã có kinh nghiệm đi trước để nắm bắt rõ hơn thông tin.

Tiếp đến là lựa chọn một công ty xuất khẩu lao động uy tín để họ hướng dẫn làm hồ sơ cũng như các quy trình, thủ tục để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Để tìm kiếm công ty gần với địa phương của mình nhất em có thể tham khảo danh sách các doanh nghiệp được cấp phép xuất khẩu lao động.

Hỏi: Chào Anh/Chị, Em tên Loan, năm nay 26 tuổi, hiện em đang mong muốn đi xuất khẩu lao động Nhật, em đã tốt nghiệp Cao Đẳng chuyên ngành Kế toán. Hiện tại đang làm ở bộ phận kỹ thuật khuôn cho 1 công ty Nhật tại Hải Dương.

Em muốn tìm hiểu cũng như có thêm thông tin từ việc đăng ký đến các thủ tục xuất khẩu lao động, hồ sơ vay vốn và quá trình học tập, thi tuyển để có cơ hội làm việc bên nước bạn - Xứ sở Mặt Trời Mọc! Mong sớm nhận được phản hồi từ Quý Anh/ Chị! E xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Xin cảm ơn em đã quan tâm và đặt câu hỏi cho chúng tôi. Để giải đáp các thắc mắc đó của em, chúng tôi xin gợi ý một số bài viết đã được ABC chia sẻ trong thời gian qua, em có thể tham khảo thêm.

1. Thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản từ A đến Z mới nhất

2. Hướng dẫn làm hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2016

3. Ngân hàng hỗ trợ vay vốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để được giải đáp cụ thể các thắc mắc, em nên chủ động liên hệ với cán bộ tư vấn của công ty để được hỗ trợ sớm nhất. Chúc em thành công!

(Nguồn: Tổng hợp)

Xem thêm

6 ngành nghề báo động đỏ khát nguồn nhân lực tại Việt Nam cũng như trên thế giới

Xã hội luôn vận động và phát triển không ngừng kéo theo những thay đổi nhu cầu nhân lực trong một số ngành nghề nhất định. Chính vì vậy, khi quyết định con đường sự nghiệp tương lai phía trước thiết nghĩ các bạn sinh viên nên cân nhắc một cách cẩn trọng, không nhất thiết phải chọn cho mình những ngành nghề hot mà nên mở rộng với nhiều tiêu chí khác nhau. Trong bài viết  này, ABC xin gửi đến các bạn thông tin về 6 ngành báo động đỏ đang khát nhân lực tại Việt Nam cũng như trên thế giới.

1. Kỹ thuật y sinh

Quốc tế: Đây là một trong những ngành đóng vai trò quan trọng trong khoa học, đời sống, kỹ thuật và y học. Sinh viên ra trường luôn tìm được một công việc tốt với mức lương rất cao. Cục thống kê lao động Mỹ ước tính các lĩnh vực kỹ thuật y sinh sẽ góp phần làm tăng tỉ lệ công việc lên đến 62% trong khoảng 2010 và 2020.

Việt Nam: Tại hội thảo “Nghiên cứu chế tạo, sản xuất thiết bị y tế phục vụ khám chữa bệnh và định hướng tới năm 2020”, Bộ Y tế cho biết có khoảng 80% các thiết bị y tế đang sử dụng tại Việt Nam phải nhập khẩu mỗi năm với giá trị hàng trăm tỉ đồng. Từ đó, vấn đề nghiên cứu chế tạo các trang thiết bị phục vụ sự phát triển ngành y tế trong nước được xem là một chương trình trọng điểm quốc gia và rất cần nhân lực”.

Cục thống kê lao động Mỹ ước tính các lĩnh vực kỹ thuật y sinh sẽ góp phần làm tăng tỉ lệ công việc lên đến 62% trong khoảng 2010 và 2020.

2. Sinh trắc học

Học sinh trắc học các sinh viên sẽ được dạy cách tạo ra thiết bị nhận dạng tự động, chẳng hạn như hệ thống nhận dạng khuôn mặt, thiết bị đeo giám sát nhịp tim - tất cả đang trở thành những sự lựa chọn bảo mật nhằm thay thế mật khẩu truyền thống. Ngành công nghiệp sinh trắc học được dự kiến sẽ tăng đến $ 363,000,000 vào năm 2018, theo nghiên cứu của Transparency Market Research tại New York.

Tại Việt Nam, Sinh trắc học là một ngành mới và có xu hướng phát triển rất nhanh, tập trung vào các thành phố lớn, được nhiều phụ huynh quan tâm bởi sinh trắc học có thể giúp họ hiểu về con cái hơn từ đó định hướng cho cuộc sống của các em theo đúng bản ngã. Nếu theo học ngành này ngay tư bây giờ, chắc chắn trong tương lai, sinh viên sẽ có được những công việc tốt với mức lương cạnh tranh.

3. Khoa học Pháp Y

Sinh viên khoa học pháp y được học cách sử dụng công nghệ để phân tích và tìm bằng chứng. Khi công nghệ phát triển, các chuyên gia ngày càng có nhu cầu tạo ra nhiều thiết bị điện tử tinh vi hơn để ngăn ngừa và điều tra tội phạm.

Tại Việt Nam hiện nay có có 37 trung tâm pháp y, 15 phòng pháp y và 11 tổ chức giám định pháp y. Viện Pháp y Quốc gia đang xây dựng đề án phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2015-2020 nhằm khắc phục tình trạng thiếu hụt trầm trọng bác sĩ pháp y. Theo đề xuất, tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II đăng ký hoặc về làm việc lâu dài trong chuyên ngành pháp y sẽ được trợ cấp ưu đãi ban đầu với số tiền bằng 50 lần mức lương tối thiểu; với thạc sĩ và bác sĩ chuyên khoa cấp I là 40 lần. Sinh viên tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi sẽ được hỗ trợ ngay 20 tháng lương tối thiểu nếu đăng ký làm việc và cam kết làm việc lâu dài.

Sinh viên tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi sẽ được hỗ trợ ngay 20 tháng lương tối thiểu nếu đăng ký làm việc và cam kết làm việc lâu dài.

4. Thiết kế game

Quốc tế: Ngành game trực tuyến tại Mỹ dự kiến sẽ đạt 82 tỷ $ vào năm 2017, theo DFC Intelligence, một công ty nghiên cứu thị trường tại San Diego.

Việt Nam: Sự xuất hiện các thiết bị thông minh như smartphone, tablet… tạo cơ hội cho ngành công nghiệp game phát triển ngày càng mạnh trên nhiều phân khúc: game trực tuyến, ứng dụng game trên di động, game offline… Theo thống kê của công ty Appota, game là loại hình được quan tâm bậc nhất trong số các ứng dụng trên mobile, tổng số lượng ứng dụng game nhiều gấp 5 lần các ứng dụng khác. Trong khi đó, các chỉ số hiện nay cho thấy Việt Nam là quốc gia đứng thứ 17 trên thế giới và đứng thứ 4 tại châu Á về mức độ sử dụng mobile internet. Từ nay đến năm 2020, Việt Nam sẽ thiếu 10.000 nhân lực làm thiết kế đồ họa, tức là mỗi năm Việt Nam thiếu 4 .000 người. Trong khi đó, mỗi năm thị trường chỉ cung cấp 2.000 sinh viên tốt nghiệp đồ họa và các ngành liên quan. Tuy nhiên, số có thể đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp không nhiều, nhất là những người có khả năng làm việc tại nước ngoài.

5. An ninh mạng

Quốc tế: Các công ty lớn cũng như chính phủ luôn ưu tiên hàng đầu vấn đề bảo vệ thông tin mật trong hệ thống máy tính của họ.Bằng chứng cho thấy từ năm 2012-2016, Lầu Năm Góc đã có những kế hoạch bổ sung hơn 4.000 chuyên gia.

Việt Nam: Theo bảng báo cáo về hiện trạng bảo mật mới nhất công bố của Symantec, Việt Nam đứng vị trí 18/20 quốc gia có số người sử dụng internet đông nhất trên thế giới và đứng thứ 11 trên toàn cầu về các nguy cơ tấn công mạng. Số lượng các vụ tấn công có chủ đích gia tăng từ 77 cuộc tấn công mỗi ngày lên 82 cuộc tấn công mỗi ngày. Với thực trạng các hacker đang tung hoành hiện nay, doanh nghiệp bắt buộc phải thận trọng hơn về bảo mật thông tin và đầu tư cho lĩnh vực này. Cụ thể từ sáng ngày 13/10, người dùng Internet không truy cập được các website như Dân Trí, Soha News, Kenh14, VNEconomy, CafeF, Muachung, Người lao động, Giadinh.net.vn… hoặc tải trang quá chậm, nhận được thông báo "Không tìm thấy", hoặc "Data center đang gặp sự cố, vui lòng quay lại sau".

Từ những vấn đề trên, nhu cầu nhân lực ngày càng có xu hướng tăng mạnh, theo số liệu của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM, giai đoạn 2015 - 2020, mỗi năm, thành phố cần từ 10.000 đến 15.000 nhân sự CNTT, trong đó, ngành Hệ thống thông tin - An ninh mạng được đặt ưu tiên hàng đầu.

Giai đoạn 2015 - 2020, mỗi năm, thành phố cần từ 10.000 đến 15.000 nhân sự CNTT, trong đó, ngành Hệ thống thông tin - An ninh mạng được đặt ưu tiên hàng đầu.

6. Chế tạo Robot

Từ năm 2012 đến 2020, lĩnh vực chế tạo robot có thể tạo ra từ 2 triệu đến 3,5 triệu việc làm mới, theo Metra Martech, một công ty nghiên cứu thị trường London. Nếu theo học ngành này, sinh viên hoàn toàn có thể làm việc linh hoạt nhiều lĩnh vực khác nhau như: học máy tính, kỹ thuật cơ khí, kỹ thuật điện, tâm lý học và nhiều ngành khác.

Chủ trương hiện đại hóa nền kinh tế đất nước, trên cơ sở tự động hóa công nghiệp của Việt Nam, đã đưa chuyên ngành Tự động hóa trở thành ngành kỹ thuật mũi nhọn cực kỳ quan trọng, trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực cho đất nước trong hiện tại lẫn tương lai.

(Nguồn: Linkedin)

Xem thêm

17 điều cần biết khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nhật Bản hiện nay là thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng với lao động Việt Nam, đi làm việc tại Nhật Bản yếu tố ổn định và an toàn là điều đầu tiên người lao động có thể được hưởng. Đặc biệt, giá trị đồng Yên ngày một tăng, và ngày càng có nhiều công ty hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động nên mức chi phí giữa các đơn vị luôn cạnh tranh nhau và điều này có lợi cho người lao động đi làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên, để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản các bạn nên tìm hiểu kỹ các thông tin để đưa cho mình những sự lựa chọn đúng đắn. Dưới đây là 17 điều các bạn nên nắm rõ khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

1. Thực chất đây là chương trình Thực tập sinh kỹ năng, đào tạo có thời hạn tại Nhật bản

Nhật Bản tiếp nhận nguồn lao động đến từ Việt Nam qua hai hình thức chính là Thực tập sinh kỹ năng dành cho lao động phổ thông và Kỹ thuật viên dành cho kỹ sư tốt nghiệp tại các trường Đại học hoặc Cao đẳng.

Nếu là thực tập sinh kỹ năng, các bạn được trợ cấp tháng đầu ngay sau khi đến Nhật và nhận lương cơ bản các tháng về sau theo hợp đồng ký kết  giữa người lao động và xí nghiệp tiếp nhận phía Nhật Bản.

2. Trước đây được gọi là chương trình Tu nghiệp sinh Nhật bản

Việt Nam và Nhật Bản có ký kết chương trình phái cử tu nghiệp sinh Nhật Bản  với mục đích hỗ trợ đào tạo nguồn lao động tay nghề cao Việt Nam để sau 3 năm người lao động Việt Nam về xây dựng đất nước. Chương trình này có quy trình tuyển chọn kỹ về tiếng Nhật và chịu quy định nghiêm ngặt khi làm việc tại Nhật. Chương trình này áp dụng và được coi như một sự giúp đỡ của Nhật Bản với các quốc gia đang phát triển, ngược lại thì Nhật Bản cũng được lợi là nguồn lao động giá rẻ đến từ các quốc gia này. Tu nghiệp sinh chia 2 giai đoạn : Giai đoạn tu nghiệp 1 năm đầu và sau đó sát hạch tay nghề, chuyển sang giai đoạn 2 là thực tập sinh (2 năm tiếp theo với lương cao hơn)

Từ năm 2009, các quy định mới đã được CP Nhật đưa ra, theo đó lương, giờ và thu nhập làm thêm cũng được mở rộng, chế độ tu nghiệp sinh cũng được xóa bỏ chuyển thành thực tập sinh kỹ năng như trên.

3. Thu nhập của các bạn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mức lương cơ bản mà thực tập sinh kỹ năng ký với Công ty tiếp nhận Nhật bản khoảng từ 110.000-150.000 Yên (Tính theo tỷ giá hiện tại 200 đồng/Yên, tương đương với 22.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng). Đây là mức lương cơ bản, chưa trừ tiền Bảo hiểm, ký túc, thuế thu nhập, chi phí ăn uống, chưa tính việc làm thêm. Thu nhập thực tế tích lũy gửi về nhà của các bạn lao động, nếu được tuyển vào đơn hàng tốt, công ty Nhật tốt thì khoảng 20-35 triệu đồng /tháng sau khi trừ hết chi phí.

4. Hợp đồng lao động

Hợp đồng này thường được ký trực tiếp giữa TTS và công ty tiếp nhận phía Nhật bản, được ký kết tại công ty phái cử  xuất khẩu lao động Việt Nam khi các bạn trúng tuyển đơn hàng.

5. Giờ làm và thu nhập làm thêm

Mỗi năm, số giờ làm việc của người lao động dao động từ 1.920 – 2.064 tiếng/năm. Tức là trung bình mỗi tháng người lao động phải làm bình quân là 20 đến 21,5 ngày/tháng, 8 tiếng/ngày. Luật lao động Nhật Bản quy định thì mỗi giờ làm thêm được trả lương bằng 130% giờ làm bình thường, làm đêm và các ngày nghỉ, lễ tết được trả 200%.

6. Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu ứng viên như thế nào ?

Độ tuổi hiện nay từ 18-35, nhiều đơn tuyển chọn lấy tuổi lớn hơn tùy công việc cụ thể. Trình độ yêu cầu thường từ cấp 2 trở lên, ngoại hình tối thiểu cho lao động phổ thông với Nam 160/50 và với nữ từ 150/45 trở lên, nhưng cũng có ngoại lệ . Sức khỏe phải khám đạt yêu cầu.

7. Quy trình tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

B 1: Sơ tuyển đầu vào thực tập sinh, phỏng vấn sơ bộ, kiểm tra các hồ sơ và giấy tờ theo yêu cầu

B 2: Kiểm tra sức khoẻ

B 3: Đào tạo định nguồn : Học tiếng Nhật sơ cấp, chào hỏi, tác phong sinh hoạt và thi tuyển.

B 4: Thi tuyển/phỏng vấn trực tiếp.

B 5: Sau trúng tuyển sẽ đào tạo nâng cao cho Thực tập sinh Nhật Bản.

B 6: Xin visa/thị thực Nhật Bản

B 7: Đặt vé và xuất cảnh

B 8: Đào tạo thực tập sinh kỹ năng sau khi nhập cảnh Nhật Bản, kéo dài thường là 1 tháng, có trợ cấp khoảng 50000-60000 Yên.

8. Những ngành nghề xí nghiệp Nhật tiếp nhận lao động Việt Nam

Nhật Bản tuyển dụng lao động Việt Nam theo 66 ngành nghề quy định của JITCO. 

9. Nên làm sao để được tuyển chọn - kinh nghiệm phỏng vấn

Để được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, các bạn ứng viên khi phỏng vấn phải được nhà tuyển dụng lựa chọn. 

10. Tiền ký quỹ khi đi Nhật bản khi nào được lấy lại

Theo quy định mới của Bộ lao động Thương binh và Xã hội, thực tập sinh kỹ năng sang Nhật làm việc phải ký quỹ tại ngân hàng, số tiền ký quỹ nhiều hay ít, nhằm mục đích chống trốn và vi phạm pháp luật tại Nhật bản, được đưa ra bởi Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản, tuy nhiên sẽ bị khống chế trần bởi quy định. Số tiền này người lao động sẽ được lấy lại sau khi hết hợp đồng và về nước đúng hạn, khi thanh lý hợp đồng với công ty phái cử, không vướng mắc vào các khoản nợ, tiền điện, điện thoại hay khác tại Nhật. Một số Công ty phái cử hiện nay còn không yêu cầu đặt cọc.

11. Tại sao lại phải về nước giữa chừng

Lao động có thể chủ động xin chấm dứt hợp đồng và về nước khi chưa hết hạn hợp đồng hoặc lao động bị trục xuất về nước trước hạn. Trường hợp về nước tự nguyện có sự thỏa thuận giữa thực tập sinh và công ty Nhật vì lý do chính đáng, các bạn sẽ được thanh lý hợp đồng phái cử tại Việt Nam, được trả lại tiền ký quỹ, thậm chí một phần tiền phí dịch vụ xuất cảnh. Trường hợp thứ hai do thực tập sinh vi phạm hợp đồng, vi phạm pháp luật nước sở tại, trường hợp này sẽ bị phạt hoàn toàn số tiền ký quỹ nếu có.

12. Hồ sơ cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Khi đăng ký tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng đi xuất khẩu lao động Nhật bản, các bạn cần chuẩn bị bộ hồ sơ, cơ bản gồm bản sao các giấy tờ cá nhân và gia đình, bằng cấp, các cam kết theo quy định của công ty xuất khẩu lao động.

13. Chọn công ty phái cử thực tập sinh xuất khẩu lao động Nhật Bản

Việc lựa chọn công ty là vô cùng quan trọng vì nó không chỉ liên quan đến tiền bạc mà còn là tương lai của các bạn. Hiện giờ công nghệ thông tin đã phát triển và các bạn hoàn toàn có thể kiểm tra nhanh chóng công ty mình sẽ tham gia có hợp pháp hay không, sau đó trực tiếp đến Công ty khảo sát, tư vấn, nhưng quan trọng hơn các bạn nên đến trực tiếp trung tâm đào tạo để hỏi kinh nghiệm những bạn đang học, hay đang chuẩn bị xuất cảnh. Đây thực sự là lời khuyên sáng suốt cho các bạn, khi mà mọi vấn đề tốt xấu của Công ty phái cử, khi đến trung tâm đào tạo thì các bạn đang đăng ký học tại đây hay chuẩn bị xuất cảnh sẽ nói rõ nhất.

14. Có thể quay lại Nhật làm việc tiếp khi về nước đúng hạn hay không ?

Hiện nay chỉ nhóm TTS nghề xây dựng được gia hạn tiếp 2 năm sau khi hết HĐ ( gia hạn tại Nhật ) hoặc được phép quay trở lại Nhật sau khi hoàn thành HĐ 3 năm và về nước.

15. Vay vốn đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

Hiện nay Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn - Agribank, ngân hàng Vietinbank, BIDV hoặc Ngân hàng chính sách và quỹ tín dụng tại địa phương có hỗ trợ cho vay vốn với các bạn có mong muốn đi xuất khẩu lao động, nhất là đi Nhật bản. Thủ tục sẽ theo hướng dẫn cụ thể tại ngân hàng, nhưng cơ bản cần có Hợp đồng lao động ký kết khi trúng tuyển, hồ sơ pháp lý công ty phái cử, các giấy tờ cá nhân và gia đình, chứng minh tài sản thế chấp nếu vay nhiều.

16. Xuất khẩu lao động Nhật Bản tương đối an toàn cho người đi nước ngoài làm việc

- Thu nhập cho người lao động tại Nhật Bản là cao nhất so với 4 thị trường truyền thống của lao động xuất khẩu của Việt Nam là Nhật Bản, Đài Loan, Trung Đông, Bắc Phi.

- Công việc ổn định và chế độ phúc lợi tốt. Người lao động được đảm bảo về ăn ở, sinh hoạt và bảo hiểm

- Sau khi về nước người lao động vẫn được hoàn trả một số tiền bảo hiểm khá lớn (trên hơn 3000USD sau 3 năm làm việc)

- Được pháp luật Nhật bản bảo vệ, an sinh tại Nhật rất tốt nên cuộc sống khá dễ chịu và an toàn

- Tuy nhiên xét về làm kinh tế, không phải đơn hàng nào, công ty Nhật nào cũng cho các bạn thu nhập cao. Để có được khoản tích lũy khá sau khi đi Nhật, các bạn nên chọn Công ty có chi phí xuất cảnh thấp.

17. Tại sao nhiều bạn nam chọn đi Nhật nghề xây dựng

Do nhu cầu chuẩn bị cho Olympic 2020 tại Nhật, nhu cầu tuyển dụng lao động trong ngành xây dựng rất cao, do vậy tiêu chuẩn lựa chọn lao động kể cả về chiều cao, thể trạng, độ tuổi, tay nghề đều rất đơn giản, phù hợp với đa số lao động Việt Nam. Nói chung là các lao động phổ thông đều có thể đi Nhật theo nhóm nghề xây dựng thu nhập và làm thêm trong nhóm ngành này cũng khá cao do đặc thù công việc, hợp đồng, lại được 5 năm nên tích lũy khá.

Còn xét về yếu tố an toàn, làm việc ở Nhật trong mọi nghề, kể cả xây dựng đều được đặt vấn đề an toàn lao động lên hàng đầu. Người Nhật khi thấy làm việc không đảm bảo an toàn sẽ không cho phép triển khai công việc, vì vậy vấn đề lo lắng của người nhà khi người thân mình đi xuất khẩu lao động nghề xây dựng là không cần thiết.

(Nguồn: Tổng hợp)

Xem thêm

Hướng đi nào cho sinh viên thất nghiệp?

Hằng năm, số lượng sinh viên của Việt Nam tốt nghiệp và không xin được việc làm rất lớn, tuy nhiên hầu hết các bạn lại chưa có sự định hướng để có được việc làm phù hợp. Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một hướng đi tốt để giải quyết tình trạng thất nghiệp cho sinh viên ra trường? Vậy đó có phải là con đường tốt và đúng đắn cho các bạn trẻ không?

Trao đổi với nhiều bạn sinh viên trong nhiều trường đại học lớn ở Việt Nam trong thời gian qua, những người làm công tác xuất khẩu lao động chúng tôi nhận ra được nhiều vấn đề trong tư duy cũng như tâm lý của các bạn sinh viên ra trường. Một số các bạn đều không sẵn sàng đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức xuất khẩu lao động chỉ vì chữ “sĩ diện” với tấm bằng của mình, một số các bạn thì rất sẵn sàng với việc đi xuất khẩu lao động.

Khi chúng tôi hỏi bạn Đinh Phương Lan, sinh viên năm cuối Đại học Công Nghiệp Hà Nội rằng nếu sau khi ra trường mà không xin được việc làm trong ngành kế toán của bạn đang học thì bạn có sẵn sàng đi xuất khẩu lao động với mức lương cao và mức chi phí xuất cảnh phù hợp hay không? Bạn Lan cho biết rằng: “Việc học xong đi xuất khẩu lao động em thấy hơi phí tấm bằng của mình theo học tại trường, nếu đi xuất khẩu lao động thì coi như mấy năm học đó thật uổng phí. Em sẽ làm tạm công việc gì đó ở quê để chờ được làm đúng với chuyên ngành học của mình”. Nhưng chúng tôi hỏi lại bạn rằng, nếu bạn không xin được việc làm, mà bị thất nghiệp ở Việt Nam thì bạn có đi xuất khẩu lao động nếu bạn đủ điều kiện không? Với câu hỏi này, thì bạn cho biết rằng, vẫn không muốn đi vì sợ bạn bè nói rằng học xong không xin được việc hay sao mà lại đi xuất khẩu lao động.

Tiếp tục với câu hỏi tương tự dành cho bạn Hải ở ngành cơ khí Đại học Thủy Lợi, bạn cho biết rằng: “Em sẽ sẵn sàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nếu ra trường không xin được việc làm và gia đình em có đủ điều kiện để cho em đi làm ở Nhật Bản”. Bạn cho biết thêm, việc làm ở Nhật Bản rất tốt, nếu so với ở Việt Nam thì cũng công việc cơ khí đó thì mức lương có thể cao gấp gần chục lần, mà bên Nhật Bản cũng thường xuyên tuyển lao động các ngành cơ khí.

Còn bạn Trung, sinh viên năm cuối Đại học Nông nghiệp Hà Nội thì vui vẻ cho biết rằng, bạn rất mong muốn được sang Nhật Bản làm việc theo hình thức xuất khẩu lao động trong ngành nông nghiệp và cây trồng, vì bạn biết rằng ngành rau sạch và nông nghiệp của Nhật Bản rất phát triển. Bạn muốn sang đó làm lao động 3 năm để học hỏi kinh nghiệm và có thể liên kết để về Việt Nam sản xuất rau sạch cung cấp cho đất nước mình.

Nhìn chung, thị trường lao động Nhật Bản rất phát triển trong những năm gần đây, và đối tượng tuyển dụng của các công ty Nhật Bản đa số là các bạn trẻ trong độ tuổi lao động. Với các bạn sinh viên mới ra trường mà chưa xin được việc làm thì định hướng đi xuất khẩu lao động là vô cùng đúng đắn vì giúp giải quyết tình trạng thất nghiệp cho đất nước, đồng thời giúp các bạn tìm kiếm những cơ hội việc làm mới sau khi trở về nước.

Những lợi ích khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Thái độ nghiêm túc

Người Nhật họ rất coi trọng thái độ, giờ giấc trong công việc, ông cha ta đã có câu nhập gia thì phải tùy tục, rất nhiều lao động sau khi làm việc tại Nhật trở về nước đã rèn luyện cho mình được thói quen làm việc đúng giờ, nghiêm túc và có trách nhiệm với nhiệm vụ, công việc được giao. Lý do cho sự thay đổi này rất đơn giản, nếu bạn không thực hiện đúng như quy định của xí nghiệp thì nhẹ sẽ bị nhắc nhở, phạt vào lương, nếu tình trạng làm việc thiếu kỷ luật, không đúng giờ giấc liên tục tiếp diễn thì có thể bị trục xuất về nước.

Làm việc có trách nhiệm

Người Nhật cũng rất coi trọng chất lượng sản phẩm, dịch vụ, một sản phẩm bạn có thể hoàn thành trong vài ngày, tuy nhiên khi xong phải đáp ứng được những tiêu chuẩn chất lượng. Khi làm việc ở đây người lao động sẽ học được rất nhiều đức tính tốt, cần thiết cho công việc như: cần thận, cần cù, chăm chỉ, có trách nhiệm…

Tiền bạc

Mục đích chính của chúng ta đi xuất khẩu lao động chính là kiếm vốn làm ăn, sang Nhật nếu chăm chỉ làm việc, làm thêm mỗi tháng bạn có thể tiết kiệm được từ 25 - 30 triệu đồng gửi về hỗ trợ gia đình.

Kiến thức tại Nhật

Nhật Bản là quốc gia phát triển, là nền kinh tế lớn thứ 3 thế giới, ở đây họ sử dụng công cụ, máy móc hiện đại hàng ngày cũng khiến bạn trở thành người rành về công nghệ. 

Việc làm tốt khi về nước

Theo thống kê, những lao động làm việc tại Nhật Bản sau khi trở về nước thường có khả năng xin việc và hòa nhập với xã hội nhanh hơn hẳn so với những quốc gia khác, đặc biệt mức lương khi về nước của các bạn cũng cao hơn rất nhiều so với mức lương khi bạn ra trường và đi tìm một công việc tại Việt Nam.

Chúc các bạn có những quyết định đúng đắn cho hướng đi tương lai của mình.

Xem thêm

Nữ giới nên chọn ngành nào khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2016 ???

Theo như báo cáo của Cục Quản lý lao động nước ngoài thì số lượng lao động nữ xuất khẩu chiếm đến 1/3 tổng số lao động xuất khẩu của nước ta. Hiện tại thì con số này vẫn tiếp tục tăng lên và ngày càng có nhiều người chọn xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.

Tuy nhiên, phần lớn nữ giới xuất khẩu lao động lại là những người ở khu vực miền núi, nông thôn chưa có nhiều kỹ năng, kinh nghiệm, chưa có trình độ nên việc gặp phải khó khăn và rủi ro là rất cao. Vì vậy, việc lực chọn ngành nghề phù hợp trước khi xuất khẩu lao động là rất cần thiết cho phái nữ.

1/ Làm nông nghiệp

Công việc này chủ yếu là trồng rau, trồng hoa, củ, quả… Đây là công việc phù hợp nhất với thói quen lao động ở Việt Nam. Do đó nên khi sang Nhật các lao động nữ thường làm quen rất nhanh với công việc. So với các công việc khác thì làm nông nghiệp có phần nhẹ nhàng hơn nên được đông đảo các bạn nữ lựa chọn.

2/ Chế biến thực phẩm

Đây là công việc khá an toàn, thường làm việc trong nhà hoặc công xưởng, môi trường tốt, phù hợp với các bạn nữ. Công việc thường là làm cơm hộp, chế biến thủy sản hay bánh mỳ… từ phía các đối tác Nhật Bản.

3/ May mặc

Lao động Việt Nam luôn được đánh giá là khéo léo và chăm chỉ. Bên cạnh đó, Việt Nam cũng nổi tiếng với nền công nghiệp may mặc, vì vậy các xí nghiệp Nhật rất ưa chuộng việc tuyển dụng lao động nữ ở Việt Nam làm trong ngành may mặc. Nhiều lao động chia sẻ đây không phải là công việc nặng nhọc mà mức thu nhập cũng tương đối khá lại thường xuyên có thu nhập thêm do tăng ca, nhất là vào mùa đông.

4/ Lắp ráp linh kiện điện tử

Đây là công việc đòi hỏi trình độ cao hơn và phù hợp với những bạn chịu được áp lực công việc, tuy nhiên mức thu nhập lại tương đối cao. Công việc thường là lắp ráp các linh kiện điện từ theo dây chuyền, làm việc trong xưởng, nhà máy. Hơn nữa khi bạn hết hạn hợp đồng về nước bạn hoàn toàn có thể xin vào các công ty điện tử của Nhật tại Việt Nam hoặc các công ty liên doanh, vì bạn đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật trong một thời gian.

Trên đây là những công việc được các lao động nữ lựa chọn nhiều nhất. Các bạn hãy tham khảo và lựa chọn cho mình một công việc phù hợp với khả năng, tính cách và trình độ để có thể hòa nhập tốt hơn.

Mọi thắc mắc của các bạn xin vui lòng gửi về:

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3837. 3888

Hotline: 09. 4567. 3586

Xem thêm