Tuyển 09 nam đi đơn hàng thợ xây tại Nhật Bản tháng 6/2016

Hiện nay, Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC cần tuyển gấp 09 nam đi đơn hàng thợ xây tại Nhật Bản trong tháng 6/2016. Nội dung cụ thể như sau:

THÔNG BÁO

[XKLĐ - ABC 153]

TUYỂN 09 NAM ĐI ĐƠN HÀNG THỢ XÂY TẠI NHẬT BẢN THÁNG 6/2016

1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tiếp nhận: 09 nam.

- Nơi làm việc của lao động: Iwaki.                                                                                                                                                       

- Công việc cụ thể: Thợ xây.

- Thời gian hợp đồng: 03 năm

- Hạn nộp hồ sơ: 06/2016 (ưu tiên các hồ sơ nộp trước)

- Dự kiến thi tuyển: Tháng  06/06/2016

- Nhập cảnh dự kiến: Tháng  10/2016

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Giới tính: Nam.

- Chiều cao/ cân nặng yêu cầu: nam trên 165 cm, cân nặng trên 55 kg.

- Thị lực: 1.0 trở lên.

- Tay thuận: Tay phải

- Độ tuổi: từ 25 đến 35 tuổi.

- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp THPT

- Yêu cầu tay nghề: Ưu tiên người có kinh nghiệm xây.

- Yêu cầu sức khoẻ: Sức khoẻ tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan B, không mắc các bệnh mù màu.

- Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng học tiếng Nhật tốt.

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương cơ bản: 139,000 Yên (~28,000,000 VND).

- Trợ cấp tháng đầu: 6 man (~12,000,000 đồng)

- Vé máy bay: Xí nghiệp thanh toán 02 chiều.

- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động)

- Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản

- Giờ làm việc: 7,5 giờ

- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản .

- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

4. LIÊN HỆ

Công ty Cổ phần Phát triển nguồn Nhân lực ABC

Địa chỉ: Số 79 Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Website: www.abcgroup.com.vn

Điện thoại: 04 3837 3888

Hotline: 09. 4567. 3586 (Mr Trung)

Xem thêm

Tuyển 09 nữ đi đơn hàng làm bánh mỳ tại Nhật Bản tháng 06/2016

Hiện nay, Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC đang cần tuyển gấp 09 nữ đi đơn hàng làm bánh mỳ tại Nhật Bản tháng 6/2016. Nội dung cụ thể như sau:

THÔNG BÁO

[XKLĐ - ABC 152]

TUYỂN 09 NỮ ĐI ĐƠN HÀNG LÀM BÁNH MỲ TẠI NHẬT BẢN THÁNG 6/2016

1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tiếp nhận:  09 nữ.

- Nơi làm việc của lao động: Nhật Bản.

      

- Công việc cụ thể: Làm bánh mỳ.

- Thời gian hợp đồng: 03 năm

- Hạn nộp hồ sơ: 06/2016 (ưu tiên các hồ sơ nộp trước)

- Dự kiến thi tuyển: Tháng 06/06/2016

- Nhập cảnh dự kiến: Tháng  10/2016

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Giới tính: Nữ

- Chiều cao/ cân nặng yêu cầu: nữ trên 155 cm, cân nặng trên 45 kg.

- Thị lực: 1.0 trở lên.

- Tay thuận: Tay phải

- Độ tuổi: từ 20 đến 29 tuổi.

- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp THPT

- Yêu cầu tay nghề: Không yêu cầu.

- Yêu cầu sức khoẻ: Sức khoẻ tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan B, không mắc các bệnh mù màu.

- Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng học tiếng Nhật tốt.

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương cơ bản: 130,000 Yên (~26,000,000 VND).

- Trợ cấp tháng đầu: 6 man (~12,000,000 đồng)

- Vé máy bay: Xí nghiệp thanh toán 02 chiều.

- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động)

- Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản

- Giờ làm việc: 7,5 giờ

- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản .

- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

4. LIÊN HỆ

Công ty Cổ phần Phát triển nguồn Nhân lực ABC

Địa chỉ: Số 79 Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Website: www.abcgroup.com.vn

Điện thoại: 04 3837 3888

Hotline: 09. 4567. 3586 (Mr Trung)

Xem thêm

Tuyển 15 nam đi đơn hàng hàn bán tự động tại Aichi Nhật Bản trong tháng 6/2016

Hiện nay, Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC đang cần tuyển gấp 15 nam đi đơn hàng hàn bán tự động tại Aichi Nhật Bản tháng 6/2016. Nội dung cụ thể như sau:

THÔNG BÁO

[XKLĐ - ABC 151]

TUYỂN 15 NAM ĐI ĐƠN HÀNG BÁN TỰ ĐỘNG TẠI AICHI THÁNG 6/2016

1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tiếp nhận: 15 nam.

- Nơi làm việc của lao động: Aichi.

- Công việc cụ thể: Hàn bán tự động.

- Thời gian hợp đồng: 03 năm

- Hạn nộp hồ sơ: 06/2016 (ưu tiên các hồ sơ nộp trước)

- Dự kiến thi tuyển: Tháng 18/06/2016

- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 12/2016

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Giới tính: Nam, nữ

- Chiều cao/ cân nặng yêu cầu: nam trên 165 cm, cân nặng trên 55 kg.

- Thị lực: 1.0 trở lên.

- Tay thuận: Tay phải

- Độ tuổi: từ 25 đến 30 tuổi.

- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp THPT

- Yêu cầu tay nghề: Không yêu cầu.

- Yêu cầu sức khoẻ: Sức khoẻ tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan B, không mắc các bệnh mù màu.

- Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng học tiếng Nhật tốt.

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương cơ bản: 150,000 Yên (~30,000,000 VND).

- Trợ cấp tháng đầu: 6 man (~12,000,000 đồng)

- Vé máy bay: Xí nghiệp thanh toán 02 chiều.

- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động)

- Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản

- Giờ làm việc: 8 giờ

- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản .

- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

4. LIÊN HỆ

Công ty Cổ phần Phát triển nguồn Nhân lực ABC

Địa chỉ: Số 79 Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Website: www.abcgroup.com.vn

Điện thoại: 04 3837 3888

Hotline: 09. 4567. 3586 (Mr Trung)

-------------------------------------------------------------

Bài viết đề xuất:

1. Độ tuổi thích hợp nhất để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

2. Thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản từ A đến Z

Xem thêm

Tuyển 60 nữ đi đơn hàng chế biến thực phẩm tại Nhật Bản tháng 6/2016

Hiện nay, Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC cần tuyển 60 nữ đi đơn hàng chế biến thực phẩm, công việc cụ thể là làm cơm hộp tại Fukuoka, Miyazaki Nhật Bản trong tháng 6/2016. Nội dung cụ thể như sau:

THÔNG BÁO

[XKLĐ - ABC 148]

TUYỂN 60 NỮ ĐI ĐƠN HÀNG CHẾ BIẾN THỰC PHẨM TẠI

NHẬT BẢN THÁNG 6/2016

1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tiếp nhận/ Số lượng ứng cử: 20/60 nữ.

- Nơi làm việc của lao động: Fukuoka, Miyazaki.

- Công việc cụ thể: Làm cơm hộp.

- Thời gian hợp đồng: 03 năm

- Hạn nộp hồ sơ: 06/2016 (ưu tiên các hồ sơ nộp trước)

- Dự kiến thi tuyển: Tháng 28/06/2016

- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 12/2016

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Giới tính: Nữ.

- Chiều cao/ cân nặng yêu cầu: không yêu cầu, hình thức tương đối.

- Thị lực: 1.0 trở lên.

- Tay thuận: Không yêu cầu

- Độ tuổi: từ 19 đến 29 tuổi

- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp THPT

- Yêu cầu tay nghề: Không yêu cầu.

- Yêu cầu sức khoẻ: Sức khoẻ tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan B, không mắc các bệnh mù màu.

- Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng học tiếng Nhật tốt.

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương cơ bản: 90,000 Yên (~18,000,000 đồng).

- Lương cả làm thêm: 150.000 Yên (~30,000,000 đồng)

- Trợ cấp tháng đầu: 6 man (~12,000,000 đồng)

- Vé máy bay: Xí nghiệp thanh toán 02 chiều.

- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động)

- Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản

- Giờ làm việc: 8 giờ

- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản .

- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

4. LIÊN HỆ

Công ty Cổ phần Phát triển nguồn Nhân lực ABC

Địa chỉ: Số 79 Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Website: www.abcgroup.com.vn

Điện thoại: 04 3837 3888

Hotline: 09. 4567. 3586 (Mr Trung)

Xem thêm

Hướng dẫn làm thủ tục vay vốn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Người lao động chuẩn bị xuất khẩu lao động, gia đình gặp khó khăn có nhu cầu vay vốn, có thể liên hệ với Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Agribank, Ngân hàng Vietinbank hoặc Ngân hàng chính sách tại địa phương để vay vốn. 

Thủ tục cần thiết như sau:

Vay tại Ngân hàng:

- Gia đình lao động nào thuộc đối tượng chính sách thì lao động vay tại Ngân hàng chính sách (NHCS).

- Đối tượng còn lại vay tại Ngân hàng nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NHNN).

- Người đứng tên để vay vốn là người nhà lao động (bố, mẹ, vợ, chồng…).

- Ngân hàng chỉ không cho vay đối với những hộ gia đình đã vay Ngân hàng nhưng khoản vay đó đến hạn không thanh toán và đã chuyển thành nợ quá hạn.

Hỗ trợ hồ sơ vay vốn:

Công ty sẽ chuyển cho lao động những mẫu giấy tờ sau:

- Hồ sơ pháp lý,

- Hợp đồng ký giữa Công ty và người lao động.

- Bản cam kết trả nợ vốn vay.

- Giấy xác nhận tuyển dụng.

- Gia đình lao động sẽ phải mang hồ sơ nói trên đến Ngân hàng làm thủ tục vay vốn.

Thủ tục vay vốn:

- Gia đình lao động phải ký hợp đồng tín dụng với Ngân hàng.

- Lao động sẽ phải mở tài khoản tại Ngân hàng.

- Khi làm xong thủ tục vay tiền, Ngân hàng sẽ trả cho gia đình lao động tờ Uỷ nhiệm chi, trên tờ Uỷ nhiệm chi phải ghi rõ họ tên người vay và người được vay (người lao động), nội dung vay và đóng dấu Ngân hàng.

Chuyển tiền vay:

-Tiền gia đình lao động vay từ Ngân hàng sẽ được chuyển vào tài khoản của Công ty mở tại Ngân hàng tỉnh.

Mức vay: Mức tiền lao động vay được dưới 30 triệu đồng không cần phải thế chấp tài sản. Số tiền lớn hơn phải thế chấp bằng tài sản

Thông báo cho lao động ký hợp đồng và xuất cảnh:

Sau khi vay xong tiền Công ty sẽ thông báo cho lao động ra Công ty để ký hợp đồng và làm thủ tục xuất cảnh.

Khi đi lao động mang theo tờ Uỷ nhiệm chi, các phiếu thu của Công ty (nếu có)

Đối tượng thuộc diện gia đình chính sách, có thể vay vốn tại Ngân hàng chính sách xã hội.

Những điều kiện và thủ tục để vay vốn như sau:

• Người đứng tên vay vốn Ngân hàng là người nhà của lao động: bố, mẹ, vợ ( chồng )

• Gia đình người vay chưa có nợ xấu ( nợ quá hạn ) tại bất kỳ tổ chức tín dụng nào.

• – Hợp đồng ký giữa Công ty và người lao động.

– Bản cam kết trả nợ vốn vay.

– Giấy xác nhận tuyển dụng.

• Gia đình lao động phải ký hợp đồng tín dụng với Ngân hàng.

– Lao động sẽ phải mở tài khoản tại Ngân hàng.

– Khi làm xong thủ tục vay tiền, Ngân hàng sẽ trả cho gia đình lao động tờ Uỷ nhiệm chi, trên tờ Uỷ nhiệm chi phải ghi rõ họ tên người vay và người được vay (người lao động), nội dung vay và đóng dấu Ngân hàng.

• Các thủ tục pháp lý khác.

Thông tin thêm Ngân hàng Agribank cho vay xuất khẩu lao động

- Phương thức cho vay: Thực hiện cho vay đối người lao động thông qua hộ gia đình của người lao động. Trường hợp người lao động là hộ độc thân thì cho vay trực tiếp đến người lao động.

- Thời gian cho vay: Căn cứ vào mức thu nhập của người lao động, khả năng trả nợ của hộ gia đình người lao động và khả năng nguồn vốn của Agribank để thỏa thuận trong hợp đồng tín dụng về thời hạn cho vay, nhưng tối đa không vượt quá thời hạn của hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài đã được ký kết.

- Loại tiền cho vay: cho vay bằng đồng VNĐ. Trong trường hợp người lao động có nhu cầu thanh toán bằng ngoại tệ thì Ngân hàng sẽ hỗ trợ bán ngoại tệ theo quy định về quản lý ngoại hối.

- Sử dụng tiền vay: Tiền vay được chuyển thẳng cho doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Trường hợp doanh nghiệp xuất khẩu lao động đề nghị bằng văn bản có thể phát tiền vay trực tiếp cho người lao động.

Hồ sơ cho vay bao gồm:

- Sổ hộ khẩu, CMND của người vay vốn (Ngân hàng đối chiếu bản chính với bản kê khai trên giấy đề nghị vay vốn)

- Giấy đề nghị vay vốn của đại diện hộ gia đình người lao động hoặc người lao động trong trường hợp người lao động là hộ độc thân (mẫu phụ lục kèm theo)

- Giấy tờ chứng minh đi làm việc ở nước ngoài (Văn bản thông báo về việc Người lao động được tuyển dụng đi làm việc ở nước ngoài/ Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài giữa Doanh nghiệp xuất khẩu lao động với người lao động/ Hợp đồng lao động giữa cá nhân người lao động với bên sử dụng lao động nước ngoài);

- Giấy tờ về TSĐB và Giấy uỷ quyền xử lý TSĐB (trường hợp cho vay trực tiếp người lao động).

Mọi thông tin chi tiết về thắc mắc xin vui lòng gửi về địa chỉ:

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3837. 3888

Hotline: 09. 4567. 3586

Xem thêm

Tuyển 09 nam đi đơn hàng sơn kim loại tại Osaka tháng 5/2016

Hiện nay, Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC cần tuyển 09 nam đi đơn hàng sơn kim loại tại Osaka, Nhật Bản trong tháng 5/2016. Nội dung cụ thể như sau:

THÔNG BÁO

[XKLĐ - ABC 140]

TUYỂN 09 NAM ĐI ĐƠN HÀNG SƠN KIM LOẠI TẠI OSAKA THÁNG 05/2016

1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tiếp nhận/ Số lượng ứng cử: 03/09 nam.

- Nơi làm việc của lao động: Osaka.

- Công việc cụ thể: sơn kim loại.

- Thời gian hợp đồng: 03 năm

- Hạn nộp hồ sơ: 05/2016 (ưu tiên các hồ sơ nộp trước)

- Dự kiến thi tuyển: Tháng 28/05/2016

- Nhập cảnh dự kiến: Tháng  08/2016

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Giới tính: Nam

- Chiều cao/ cân nặng yêu cầu: 165 cm/ cân nặng trung bình: 55 kg.

- Thị lực: 1.0 trở lên.

- Tay thuận: Tay phải

- Độ tuổi: từ 20 đến 25 tuổi

- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp THPT

- Yêu cầu tay nghề: Ưu tiên người có kinh nghiệm và tay nghề sơn kim loại.

- Yêu cầu sức khoẻ: Sức khoẻ tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan B, không mắc các bệnh mù màu.

- Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng học tiếng Nhật tốt.

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương cơ bản: 120,000 Yên (~24,000,000 đồng).

- Trợ cấp tháng đầu: 6 man (~12,000,000 đồng)

- Vé máy bay: Xí nghiệp thanh toán 02 chiều.

- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động)

- Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản

- Giờ làm việc: 8 giờ

- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản .

- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

4. LIÊN HỆ

Công ty Cổ phần Phát triển nguồn Nhân lực ABC

Địa chỉ: Số 79 Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Website: www.abcgroup.com.vn

Điện thoại: 04 3837 3888

Hotline: 09. 4567. 3586 (Mr Trung)

Xem thêm

Tuyển 45 nam đi đơn hàng xây dựng tại Nhật Bản trong tháng 5/2016

Hiện nay, Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC cần tuyển gấp 45 nam đi đơn hàng xây dựng tại Nhật Bản trong tháng 5/2016. Nội dung cụ thể như sau:

THÔNG BÁO

[XKLĐ - ABC 139]

TUYỂN 45 NAM ĐI ĐƠN HÀNG XÂY DỰNG TẠI NHẬT BẢN THÁNG 05/2016

1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tiếp nhận/ Số lượng ứng cử: 14/45 nam.

- Nơi làm việc của lao động: Wantanabe Tosou, Shouken, Shinei Giken, Jan.

- Công việc cụ thể: Cốt pha, thi công lắp đặt, sơn xây dựng, nội thất, phá dỡ.

- Thời gian hợp đồng: 03 năm

- Hạn nộp hồ sơ: 05/2016 (ưu tiên các hồ sơ nộp trước)

- Dự kiến thi tuyển: Tháng 11/05/2016

- Nhập cảnh dự kiến: Tháng  10/2016

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Giới tính: Nam

- Chiều cao/ cân nặng yêu cầu: 165 cm/ cân nặng trung bình: 55 kg.

- Thị lực: 0,8 trở lên.

- Tay thuận: Tay phải

- Độ tuổi: từ 20 đến 30 tuổi

- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp THPT

- Yêu cầu tay nghề: Ưu tiên người có kinh nghiệm về xây dựng.

- Yêu cầu sức khoẻ: Sức khoẻ tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan B, không mắc các bệnh mù màu.

- Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng học tiếng Nhật tốt.

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương cơ bản: 130,000 Yên (~26,000,000 đồng).

- Trợ cấp tháng đầu: 6 man (~12,000,000 đồng)

- Vé máy bay: Xí nghiệp thanh toán 02 chiều.

- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động)

- Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản

- Giờ làm việc: 8 giờ

- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản .

- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

4. LIÊN HỆ

Công ty Cổ phần Phát triển nguồn Nhân lực ABC

Địa chỉ: Số 79 Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Website: www.abcgroup.com.vn

Điện thoại: 04 3837 3888

Hotline: 09. 4567. 3586 (Mr Trung)

Xem thêm

Tin vui khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong năm 2016

Các hoạt động tái thiết sau thảm họa động đất, sóng thần vào năm 2011, hoạt động xây dựng để chuẩn bị cho thế vận hội mùa hè vào năm 2020 ở Tokyo đã đẩy nhu cầu lao động ở Nhật Bản lên mức cao nhất trong 24 năm qua.

Nhật Bản dự kiến sẽ tăng gấp đôi số lượng lao động nước ngoài

Nhờ các sự kiện này mà số lao động nước ngoài tại Nhật đã tăng 40% tính từ năm 2013 trong đó lao động Trung Quốc chiếm cao nhất hơn 1/3 và đứng lần lượt sau đó là lao động đến từ Việt Nam, Philipine, Brazil. Tuy vậy lao động nước ngoài chỉ chiếm 1.4% lực lượng lao động ở Nhật Bản, thấp hơn nhiều so với tỷ lệ 5% hoặc cao hơn ở hầu hết các nền kinh tế phát triển.

Trước tình hình này, ủy ban đặc biệt về lao động nước ngoài của đảng LDP đã đề nghị mở rộng danh mục các loại công việc dành cho lao động nước ngoài và tăng gấp đôi số lao động nước ngoài tại Nhật Bản hiện đã ở mức xấp xỉ 1 triệu người.

Vì sao Nhật Bản phải cân nhắc tới việc nới rộng cho lao động nước ngoài

Trong bối cảnh đang cần nhân lực để tái thiết đất nước sau các thảm họa động đất, sóng thần tại đông bắc năm 2011 và thảm họa động đất Kumamoto hồi giữa tháng 4 vừa qua, đồng thời chuẩn bị hạ tầng cho đại hội Olympic 2020 được tổ chức tại Tokyo. Nhật Bản đang đối mặt với nguy cơ thiếu hụt lao động trầm trọng hơn bao giờ hết.

Nhật Bản tận dụng nguồn lao động tóc bạc

Tuy nhiên, một thực tế mà các nhà hoạch định chính sách cũng như các nhà phân tích đều thừa nhận đó là cho dù triển khai các biện pháp an sinh xã hội với các trọng tâm tăng số nhà dưỡng lão, tăng số nhà trẻ và tăng tỷ lệ sinh thì hiệu quả của nó vẫn rất mơ hồ và chưa có tác động ngay lập tức, trong khi thiếu hụt lao động đang kìm hãm nền kinh tế.

Trong bối cảnh này giải pháp thu hút lao động nước ngoài có vẻ là lựa chọn khả thi nhất với các ưu điểm như nguồn cung dồi dào, nhân công giá rẻ và giải quyết được ngay bài toán nhân lực của Nhật Bản

Chính sách này sẽ ảnh hưởng như thế nào đối với lao động Việt Nam đã, đang và sẽ làm việc tại đây

Hiện nay hầu hết các lao động nước ngoài sang Nhật Bản theo hình thức thực tập sinh kỹ năng bước đầu cung cấp cho Nhật Bản một nguồn nhân lực giá rẻ. Đối tượng của hệ thống thực tập sinh kỹ năng là các thanh niên nước ngoài đến tiếp thu các kỹ thuật, kỹ năng nghề nghiệp mới nhất tại Nhật Bản sau đó sẽ ứng dụng các kỹ năng đó tại đất nước của mình để phát triển kinh tế.

Tính đến tháng 06/2015 có tổng cộng khoảng 180.000 thực tập sinh nước ngoài tham gia chương trình này. Tuy nhiên chính bộ tư pháp Nhật Bản thừa nhận những quy định khắt khe trong vấn đề tuyển dụng lao động nước ngoài đã tạo điều kiện cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tuyển chọn thực tập sinh bắt chẹt các lao động nước ngoài. 

Theo bộ tư pháp số lượng thực tập sinh kỹ thuật nước ngoài tại Nhật Bản bỏ trốn tại nơi làm việc đã lên tới 5803 người trong năm 2015, mức cao nhất từ trước đến nay với nguyên nhân chủ yếu là điều kiện làm việc không đảm bảo, lương thấp, thực tập sinh bị đối xử tồi tệ. Thực trạng này đã khiến nhiều chuyên gia và chính khách Nhật Bản kêu gọi chính phủ xem xét cải tiến hệ thống tuyển dụng tu nghiệp sinh và nới lỏng các quy định đối với lao động nước ngoài. Họ cho rằng điều này không chỉ hỗ trợ lao động nước ngoài mà giúp cho Nhật Bản bảo đảm được nguồn cung lao động chất lượng và ổn định.

Chính vì vậy chính sách nới lỏng quy định cho lao động nước ngoài không chỉ mang lại lợi ích cho lao động Việt Nam với tư cách là một trong những quốc gia xuất khẩu lao động mà còn cho cả Nhật Bản, quốc gia đang có nhu cầu bổ sung nhân lực.

Trong các cuộc trao đổi với nhiều lãnh đạo doanh nghiệp Nhật Bản tại nhiều địa phương tất cả các doanh nghiệp này đều mong muốn được tuyển dụng lao động Việt Nam được họ đánh giá là co tay nghề cao và cần cù. Các doanh nghiệp này cũng này tỏ mong muốn chính phủ Nhật Bản sớm nới lỏng các quy định đối với việc tuyển dụng lao động nước ngoài.

(Nguồn: Sưu tầm)

Xem thêm

Nenkin là gì? Hướng dẫn thực tập sinh lấy tiền hoàn thuế Nenkin

Trong những năm gần đây, số lượng tu nghiệp sinh, thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc tăng lên với số lượng lớn và liên tục.  Khi sống và làm việc tại Nhật Bản,  ngoài những quyền lợi về chế độ lương, đãi ngộ, cuộc sống, các bạn lao động cũng phải chịu những nghĩa vụ bắt buộc giống công dân Nhật Bản như đóng các khoản lợi tức, thuế thị dân…trong đó Nenkin (lương hưu) luôn được nhiều bạn lao động Việt Nam quan tâm và tìm hiểu.

Tiền Nenkin là gì?

Khái niệm Nenkin là gì? Cách tính như thế nào? Và tại sao dù bạn là người nước ngoài đi du học hay xuất khẩu lao động vẫn phải đóng? Không phải ai cũng có thể định cư lâu dài tại Nhật để lĩnh lương hưu và không phải bạn nào cũng hiểu rõ các thủ tục Nenkin, thậm chí có nhiều bạn khi quay về nước “quên” lấy lại số tiền này.

Nenkin – việc đóng lương hưu là nghĩa vụ của tất cả công dân trên 20 tuổi đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản kể cả người nước ngoài. Thường thì những bạn du học sinh nếu có thu nhập dưới 98 vạn Yen sẽ được miễn giảm lương hưu. Đối với các bạn lao động, thực tập sinh do là người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản, sau vài năm sẽ quay trở về nước, nên các bạn không thể hưởng được những quyền lợi lương hưu về sau như người Nhật khi về già.

Chính vì thế, nước Nhật đã ra quy luật mới liên quan đến thuế đối với người lao động nước ngoài khi làm việc và sinh sống tại Nhật Bản sẽ hoàn thành nghĩa vụ đóng thuế, khi về nước sẽ được hoàn lại tiền thuế (gọi là tiền Nenkin – hiểu đơn giản tiền trợ cấp khi về hưu).

Tiền Nenkin được tính như thế nào?

Số tiền này được tính theo thời gian làm việc đóng bảo hiểm của bạn ở Nhật. Cụ thể như sau (Đây chỉ là số liệu bình quân, con số thực tế phụ thuộc vào số tiền bạn đã đóng khi ở Nhật)

Từ 6 – 12 tháng: 39900 yên

Từ 12 – 18 tháng: 79800 yên

Từ 18 – 24 tháng: 119700 yên

Từ 24 – 30 tháng: 159600 yên

Từ 30 – 36 tháng: 199500 yên

Từ 36 tháng trở lên: 239400 yên

Các bạn đang làm và đóng tiền bảo hiểm lao động thì có thể được lĩnh từ 0.4 đến 2.6 tháng lương tiêu chuẩn, tùy thuộc vào thời gian và thời điểm đóng bảo hiểm. Tháng lương tiêu chuẩn được tính bằng bảng tổng thu nhập trong thời gian đóng bảo hiểm (lương + thưởng, chưa trừ thuế) chia đều cho tổng số tháng đóng bảo hiểm (cách tính này áp dụng cho những người tham gia đóng bảo hiểm sau năm 2003).

Ví dụ: Bạn đi làm việc được 2 năm. Năm đầu tiên thu nhập của bạn được 300 vạn yên, năm thứ hai là 370 vạn yên.

- Hệ số của bạn sẽ là 1.2 hoặc 1.3 tùy thuộc bạn đóng bảo hiểm trong giai đoạn nào.

- Lương tiêu chuẩn của bạn sẽ là (300 + 370)/24 = 28 vạn yên

Suy ra bạn sẽ nhận được 1 khoản là: 1.2 x 28 = 33.6 vạn yên

- Đi làm trên 3 năm sẽ có hệ số là 2.6

Chú ý: mức lương trung bình của thực tập sinh được tính bằng tổng thu nhập chưa trừ thuế, bảo hiểm và tiền thưởng chia đều cho tổng số tháng đóng bảo hiểm.

Điều kiện để lãnh Nenkin

- Không mang quốc tịch Nhật Bản.

- Không sống ở Nhật.

- Thời gian đóng bảo hiểm từ 6 tháng trở lên.

- Thời gian kể từ ngày bạn rời Nhật Bản không quá 2 năm.

Việc hoàn tiền Nenkin được chia thành 2 lần thường được gọi là Nenkin lần 1 – Nenkin lần 2.

Thời gian nhận Nenkin lần 1 sẽ rơi vào khoảng 5- 6 tháng kể từ khi bạn hoàn tất hồ sơ gửi sang Nhật. Nenkin lần 2 thực chất là 20% tổng số tiền tiền  còn lại mà bạn chưa nhận lần 1 bởi khi bạn Lấy tiền Nenkin lần 1, cơ quan thuế đã khấu trừ 20% trên tổng số tiền Nenkin và phần còn lại 80% được trả cho bạn ở lần 1.

Nhưng có điều khác với lần 1 là ở lần 2 này bạn sẽ không thể tự mình làm hồ sơ mà phải nhờ 1 người khác đại diện cho bạn làm hồ sơ xin lại và người đó phải đang sinh sống ở Nhật Bản.

Hy vọng với một số thông tin hữu ích ở trên sẽ giúp nhiều bạn lao động đang làm việc ở Nhật Bản hiểu rõ hơn về tiền Nenkin ( tiền lương hưu) trước khi kết thúc hợp đồng lao động về nước. Với những bạn nào chưa nắm rõ quy trình và không thông thạo tiếng Nhật thì nên thông qua các công ty dịch vụ để lấy lại khoản tiền này. 

(Nguồn: Tổng hợp)

Xem thêm

Tuyển 09 nam đi đơn hàng tiện kim loại tại Fukushima, Nhật Bản tháng 05/2016

Hiện nay, Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC cần tuyển 09 nam cho đơn hàng tiện kim loại tại Fukushima, Nhật Bản trong tháng 5/2016. Nội dung thông báo tuyển cụ thể như sau:

THÔNG BÁO

[XKLĐ - ABC 134]

TUYỂN 09 NAM ĐI ĐƠN HÀNG TIỆN TẠI FUKUSHIMA NHẬT BẢN THÁNG 05/2016

1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tiếp nhận/ số lượng ứng cử: 03/ 09 nam.

- Xí nghiệp tiếp nhận: Isogamihagikumakougyo Kabushikigaisha

- Nơi làm việc của lao động: tỉnh Fukushima

- Công việc cụ thể: tiện

- Thời gian hợp đồng: 03 năm

- Hạn nộp hồ sơ: 05/2016 (ưu tiên các hồ sơ nộp trước)

- Dự kiến thi tuyển: Tháng 30/05/2016

- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 11 /2016

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Giới tính: Nam

- Chiều cao/ cân nặng yêu cầu: 160 cm/ cân nặng trung bình: 55 kg trở lên.

- Thị lực: 1.0 trở lên.

- Tay thuận: Không yêu cầu

- Độ tuổi: từ 20 đến 30 tuổi

- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp THPT trở lên

- Yêu cầu tay nghề: Ưu tiên có kinh nghiệm tiện phay, nếu không có kinh nghiệm được đào tạo.

- Yêu cầu sức khoẻ: Sức khoẻ tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan B, không mắc các bệnh mù màu.

- Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng học tiếng Nhật tốt.

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương cơ bản: 130,000 Yên (~26,000,000 đồng).

- Trợ cấp tháng đầu: 6 man

- Vé máy bay: Xí nghiệp thanh toán 02 chiều.

- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động)

- Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản

- Giờ làm việc: 8 giờ

- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản .

- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

5. LIÊN HỆ 

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: Số 79 Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Website: www.abcgroup.com.vn

Điện thoại: 04 3837 3888

Hotline: 09. 4567. 3586 (Mr Trung)

Xem thêm

Tuyển 06 nữ đi đơn hàng chế biến thực phẩm tại Tokyo tháng 05/2016

Hiện tại, Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC đang cần tuyển gấp 06 nữ đi đơn hàng chế biến thực phẩm tại Tokyo, Nhật Bản tháng 05/2016 . Nội dung cụ thể như sau:

THÔNG BÁO

[XKLĐ - ABC 133]

TUYỂN 06 NỮ CHẾ BIẾN THỰC PHẨM TẠI TOKYO THÁNG 05/2016

1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tiếp nhận/ số lượng ứng cử: 02/06 nữ.

- Nơi làm việc của lao động: Tokyo

- Công việc cụ thể: chế biến thực phẩm.

- Thời gian hợp đồng: 01 năm

- Hạn nộp hồ sơ: 05/2016 (ưu tiên các hồ sơ nộp trước)

- Dự kiến thi tuyển: Tháng 30/05/2016

- Nhập cảnh dự kiến: Tháng  10 /2016

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

- Giới tính: Nữ

- Chiều cao/ cân nặng: trung bình

- Thị lực: 1.0 trở lên.

- Tay thuận: Không yêu cầu

- Độ tuổi: từ 18 -25 tuổi

- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên

- Yêu cầu tay nghề: Không yêu cầu

- Yêu cầu sức khoẻ: Sức khoẻ tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không viêm gan B, không mắc các bệnh mù màu.

- Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, hoạt bát, có khả năng học tiếng Nhật tốt. 

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương cơ bản: 135,000 Yên (~27,000,000 đồng).

- Trợ cấp tháng đầu: 6 man

- Vé máy bay: Xí nghiệp thanh toán 02 chiều.

- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động)

- Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản

- Giờ làm việc: 8 giờ

- Làm thêm: Khoảng 30h/ tháng

- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản .

- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

5. LIÊN HỆ

Công ty Cổ phần Phát triển nguồn Nhân lực ABC

Địa chỉ: Số 79 Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Website: www.abcgroup.com.vn

Điện thoại: 04 3837 3888

Hotline: 09. 4567. 3586 (Mr Trung)

Xem thêm

Những nhóm ngành nghề phổ biến đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Hiện nay, nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tăng cao, tuy nhiên để lựa chọn một ngành nghề phù hợp với mình nhất để đi xuất khẩu lao động thì không phải người lao động nào cũng biết, và có những nhóm ngành nghề phổ biến nào khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Trong bài viết này, hãy cùng ABC đi tìm hiểu về những nhóm ngành phổ biến đi xuất khẩu  Nhật Bản nhé!

Có thể bạn chưa biết, JITCO chỉ mới cấp phép cho 74 ngành nghề khác nhau (cập nhật mới nhất 04/2016) được nhận lao động xuất khẩu từ Việt Nam. Trong 74 ngành nghề đó thì Việt Nam tập trung xuất khẩu lao động chính yếu vào vào khoảng 50 ngành nghề khác nhau phân bổ cốt yếu vào 7 nhóm ngành chính gồm xây dựng, cơ khí, dệt may, nông nghiệp, điện tử, chế biến thủy sản, chế biến thực phẩm và nhóm ngành khác.

1. Cơ Khí

Nhật Bản là cường quốc kinh tế lớn thứ 3 trên thế giới hiện nay với nền công nghiệp hết sức phát triển trong đó cơ khí chính là một trong những ngành mũi nhọn thúc đẩy sự phát triển kinh tế của Nhật Bản.

Hiện nay các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản làm cơ khí luôn được rất nhiều lao động VIệt Nam lựa chọn, bởi sang Nhật làm cơ khí không chỉ giúp người lao động nâng cao chuyên môn tay nghề mà khi hết hợp đồng về nước lại có cơ hội rất lớn làm việc tại các công ty liên doanh Việt Nhật.

Những công việc phổ biến trong ngành cơ khí phải kể đến như: hàn, phay, tiện, gia công cơ khí, dập, kim loại, lắp ráp linh kiện, máy móc, điện tử... Trong những ngành này thì hàn và tiện luôn được nhiều doanh nghiệp Nhật Bản tuyển chọn thực tập sinh nhiều nhất.

2. Chế biến thủy sản

Ngoài cơ khí, Nhật Bản còn được biết đến là thị trường tiêu thụ và xuất khẩu thủy sản đứng đầu trên thế giới hiện nay, dự báo trong những năm tới đây nước này sẽ cần thêm khoảng 2000 lao động mỗi năm cho ngành này. 

Các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản làm chế biến thủy sản thường được rất nhiều bạn nữ quan tâm bởi công việc làm trong nhà xưởng không quá vất vả hơn thế nữa việc làm thêm thường nhiều hơn so với các ngành nghề khác.

3. Xây dựng

Như đã đề cập trong các bài viết trước đó, trong giai đoạn từ nay tới năm 2020 Nhật Bản sẽ cần một lượng lớn lao động làm việc trong ngành xây dựng để làm các công trình phục vụ cho thế vận hội Olympic tổ chức tại Tokyo. 

So với những ngành nghề khác thì điều kiện tuyển dụng có phần khắt khe hơn, bởi đặc thù của ngành đòi hỏi người lao động cần phải có sức khỏe, do đó hầu hết các đơn hàng đều tuyển lao động nam có chiều cao từ 1.65m trở lên, có sức khỏe tốt, những ai có kinh nghiệm làm xây dựng là một lợi thế lớn khi tham gia thi tuyển.

4. Chế biến thực phẩm

Hiện tại mỗi năm Nhật Bản sẽ cần thêm khoảng 1000 lao động làm việc trong lĩnh vực chế biến thực phẩm với các ngành nghề phổ biến như  chế biến xúc xích, thịt nguội, thịt gà, chế biến, đóng gói sản phẩm...trong đó các đơn hàng đóng gói các thực phẩm luôn được nhiều doanh nghiệp Nhật tuyển dụng.

5. Nông nghiệp

Không chỉ có nền công nghiệp phát triển, Nhật Bản cũng đứng đầu thế giới về phát triển nông nghiệp với việc ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào hoạt động canh tác.

Những năm vừa qua do tác động tiêu cực của thiên nhiên nên số lượng lao động gắn bó với nông nghiệp tại Nhật Bản bị giảm mạnh, chính vì vậy nhu cầu tuyển dụng lao động ngành này đang ngày một tăng cao.

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản làm nông nghiệp các bạn có thể làm những công việc như làm vườn, chăn nuôi, chế biến nông sản... Đặc thù công việc này sẽ thoải mái hơn so với việc làm tại các nhà máy, công xưởng theo dây chuyền. Hiện tại, hầu hết các trang trại tại Nhật Bản đều được đầu tư hệ thống máy móc hiện đại do vậy thực tập sinh không chỉ được tích lũy thêm kinh nghiệm vận hành những hệ thống máy móc này, mà còn có phát triển hệ thống nuôi trồng của Nhật Bản sau khi về nước.

6. Dệt May

Hiện tại Nhật Bản cũng đang thiếu hụt nghiêm trọng nguồn lao động trong lĩnh vực may mặc, do đó các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản làm dệt may cũng được tuyển dụng rất nhiều. Dự báo trong năm 2016 này  số lao động tuyển thêm cho ngành này sẽ tăng gấp đôi so với năm 2015.

7. Ngành nghề khác.

Ngoài những ngành nghề kể trên chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản còn có rất nhiều những ngành nghề khác. các bạn có thể tham khảo bài viết 74 ngành nghề của thực tập sinh theo quy định của JITCO để tìm hiểu cụ thể.

Tổng Kết

Các bạn nên lựa chọn những ngành nghề phù hợp với chuyên môn cũng như khả năng của bản thân tuy nhiên các bạn cũng có thể chọn thi tuyển nhiều đơn hàng, trúng tuyển đơn hàng nào thì đi đơn hàng đó tránh tình trạng phải đợi lâu.

Bởi có không ít trường hợp thực tập sinh chọn một đơn hàng nhưng thi đi thi lại nhiều lần không trúng tuyển, đến lúc chuyển đơn hàng khác thì lại đỗ ngay từ lần đầu. Chính vì lý do này các bạn nên chọn cho mình một ngành phù hợp nhưng cũng không nên quá cứng nhắc phụ thuộc vào ngành nghề đó mà hãy linh động với những ngành nghề khác để không phải đợi đơn hàng kế tiếp quá lâu. 

Chúc các bạn chọn được ngành nghề phù hợp và nhanh chóng trúng tuyển đơn hàng đi Nhật.

Mọi thông tin chi tiết về xuất khẩu lao động Nhật Bản vui lòng liên hệ:

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3837. 3888

Hotline: 09. 4567. 3586

Xem thêm

Hàn Quốc mở lại thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam vào năm 2017

Ngày 15/5, Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc ra thông báo cho biết Hàn Quốc sẽ ký lại Bản ghi nhớ (MOU) thông thường về việc nối lại tiếp nhận lao động Việt Nam sang nước này làm việc theo Chương trình cấp phép việc làm (gọi tắt là Chương trình EPS) từ năm 2017.

Được biết, quyết định trên của phía Hàn Quốc được đưa ra trong bối cảnh các doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài của nước này đã kêu gọi chính phủ Hàn Quốc ký lại Mou thông thường nói trên, đồng thời đánh giá cao lao động Việt Nam về khả năng thích ứng tốt với môi trường làm việc và nhanh chóng nắm bắt các kỹ năng trong công việc.

Bên cạnh đó, phía Việt Nam cũng đã đưa ra một lộ trình nhằm tuyên truyền vận động và quản lý tốt hơn số lao động bất hợp pháp người Việt tại Hàn Quốc trong thời gian từ 2016 - 2018.

Trước đó, vào năm 2012, do tỷ lệ lao động bất hợp pháp người Việt tại Hàn Quốc đứng ở mức cao, Hàn Quốc đã tạm ngừng bản Mou thông thường về việc tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại nước này theo chương trình EPS và chỉ ký Mou đặc biệt với thời hạn 1 năm, trong đó cho phép tuyển dụng một số lượng hạn chế các lao động trung thành, lao động đã đỗ trong các kỳ thi tuyển tiếng Hàn trước thời đó.

Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã Hội hồi tháng 5/2015, chính phủ Hàn Quốc đã đẩy mạnh truy quét 226.000 lao động cư trú bất hợp pháp, trong đó có hơn 26.000 người Việt Nam. Riêng số cư trú bất hợp pháp đi theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (EPS) là khoảng 16.000 người.

Thời gian qua, nhằm khuyến khích người nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, trong đó có lao động bất hợp pháp người Việt, tự nguyện về nước, Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã ban hành quy định cho phép những người trên nếu tự nguyện đăng ký về nước trong thời gian từ ngày 1/4 đến 30/9/2016 sẽ không bị xử phạt hành chính và không bị hạn chế tái nhập cảnh vào Hàn Quốc.

Được biết, các lao động Việt Nam sang Hàn Quốc bằng nhiều con đường, hầu hết là nam, ở trình độ phổ thông. Họ làm nông nghiệp, công nhân xây dựng, lắp ráp tại các nhà máy, công trường... Lao động không chịu về nước chủ yếu do mức lương ở Hàn Quốc khá cao từ 25 - 30 triệu đồng, có người lên tới 40 triệu đồng mỗi tháng.

Việc hai bên ký lại Mou thông thường, dự kiến số lượng lao động Việt Nam được sang Hàn dự định sẽ tăng lên nhanh chóng.

(Nguồn: Molisa)

Xem thêm

Những thứ được phép mang lên máy bay khi đi xuất khẩu lao động

Mỗi khi sắp xếp hành lý đi máy bay khi đi xuất khẩu lao động chắc hẳn người lao động đều băn khoăn nên mang theo gì, cái gì mang được, cái gì không mang được... đặc biệt là các chất lỏng. Thường thì, khi đi máy bay chúng ta sẽ bị cấm mang theo một số loại chất lỏng hoặc hạn chế lượng chất lỏng mang đi. Tuy nhiên bắt đầu từ ngày 01/05/2016, các quy định đã có sự thay đổi, điều chỉnh, cụ thể như sau:

Những thứ được phép mang lên máy bay khi đi xuất khẩu lao động

1. Những loại chất lỏng được phép mang lên máy bay

- Các chất lỏng mang theo phải được đựng trong bình thủy tinh, đóng chặt kín, những bình này phải đặt trong một túi nhựa trong suốt, mỗi người chỉ được mang theo một túi này.

- Nếu là thuốc chữa bệnh phải ghi rõ họ tên, địa chỉ của bác sỹ và hành khách.

- Sữa, đồ ăn trẻ sơ sinh phải có trẻ sơ sinh đi cùng.

- Các chất lỏng khác mua tại các cửa hàng miễn thuế ở sân bay hay trên máy bay sẽ không bị giới hạn theo quy định trên, tuy nhiên vẫn phải đựng trong các túi nhựa trong suốt, bên trong có hóa đơn ghi rõ ngày nơi bán, ngày bán để ở chỗ có thể dễ dàng nhìn thấy, sau đó phải niêm phong  túi cẩn thận,

2. Những đồ không được mang lên máy bay:

- Các loại chất nổ: bom, mìn, pháo...

- Các chất dễ cháy: gas, cồn, xăng dầu, sơn...

- Các hóa chất độc hại, chất ăn mòn, lây nhiễm, oxy hóa...

- Cặp túi, két những thứ có thiết bị báo động

-  Những thứ bị cấm vận chuyển theo quy định của các vùng mà máy bay đi qua.

- Các thiết bị có thể tự vận hành sử dụng.

Nói chung là tất các thứ gây có thể gây ảnh hưởng, tác động xấu đến các hành khách trên chuyến bay.

3. Các thứ hạn chế mang theo đồ xách tay

+ Các loại được coi như vũ khí hoặc có thể trở thành vũ khí: dao, dùi cui, kiếm, gậy, dao lam, búa, kìm, kim,…

+ Các loại pin ắc quy trừ phin dùng cho các vật dụng cá nhân như: đồng hồ, máy ảnh, điện thoại,…Còn đối với pin lithium có công suất 100 – 160 Wh chỉ được mang theo tối đa là 2 cái, và phải được bọc cẩn thận tránh đoản mạch.

+ Các thứ bị hạn chế theo quy định của các quốc gia mà máy bay bay qua.

Các thứ bị hạn chế vận chuyển theo đường ký gửi

+ Những vật dễ vỡ như: bình thuỷ tinh, đồ sành sứ,…

+ Những thực phẩm dễ bị hỏng như: đồ đông lạnh, rau quả, thực phẩm tươi,…

+ Những thực phẩm tươi sống phải được bọc cẩn thận để không gây ảnh hưởng đến các hành lý khác.

+ Những thứ khác có mùi đặc trưng, gây khó chịu sẽ không được vận chuyển nếu không đóng kín, đảm bảo không có mùi ra bên ngoài, tối đa là 3 lít hoặc 3kg chất lỏng và 0,5kg đối với các đồ khác.

+ Các đồ điện tử như: máy ảnh, ipad, laptop,…

+ Những đồ giá trị như: tiền bạc, giấy tờ nhà đất, hợp đồng đàm phán, trang sức cá nhân,…

+ Các vật khác theo quy định của các quốc gia, vùng lãnh thổ mà máy bay bay qua.

Hy vọng với những chia sẻ trên đây, chúng tôi sẽ phần nào giúp ích được cho mọi người trong những chuyến đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chúc các bạn thành công!

Xem thêm

Tuyển dụng trưởng phòng tuyển dụng thị trường Nhật Bản đợt I/2016

Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC trân trọng thông báo: Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng thị trường Nhật Bản, công ty cần tuyển gấp 01 trưởng phòng tuyển dụng phụ trách thị trường Nhật Bản. Nội dung cụ thể như sau:

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Định hướng, đốc thúc, giám sát và đánh giá năng lực cán bộ tuyển dụng.

- Tổ chức các chương trình hội thảo, liên kết về công tác tuyển lao động ở các cơ sở giới thiệu việc làm, có trung tâm xuất khẩu lao động và các đơn vị cấp nguồn lao động.

- Nghiên cứu phương pháp tuyển hiệu quả và đề xuất ban lãnh đạo công ty.

- Xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tạo dựng sự đoàn kết, làm việc hiệu quả.

- Làm việc với các cơ quan chính quyền địa phương để thực hiện công tác truyền thông và thu hút lao động.

- Tổ chức tư vấn trực tiếp và các kênh hỗ trợ khác.

- Tổ chức các khóa đào tạo, đào tạo trực tiếp cho Nhân viên tuyển dụng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.

II. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Mức lương theo thỏa thuận.

- Công ty bố trí đi làm ngay nếu đạt yêu cầu.

- Làm việc tại trụ sở Công ty và các địa bàn khác theo yêu cầu công việc.

- Hưởng mức lương hấp dẫn phù hợp với năng lực ứng viên.

- Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng (hấp dẫn – trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn).

- Lương tháng 13 (vào dịp cuối năm), thưởng Lễ, Tết theo quy định chung của công ty. Ngoài ra được hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định Công ty dành cho cán bộ cấp quản lý.

- Chế độ tham quan, du lịch hàng năm.

- Các chế độ khác tuân thủ theo quy định của Pháp luật Lao động Việt Nam

III. YÊU CẦU KHÁC

- Nam nữ, độ tuổi: từ 22 trở lên. Ưu tiên những người tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ, Thương mại, Luật và những người đã từng làm việc tại Nhật. 

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng máy tính cơ bản như: Word, Excel, Internet.

- Trung thực, nhanh nhẹn, có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục.

- Ưu tiên ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng du học, lao động đi xuất khẩu nước ngoài.

- Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tốt tiếng Nhật và tiếng Anh.

- Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm

- Nhận hồ sơ từ ngày 03/05/2016 đến khi nhận đủ hồ sơ

IV. HỒ SƠ BAO GỒM

Nộp 01 bộ hồ sơ theo quy định chung (chấp nhận nộp hồ sơ photo),. Công ty chỉ gọi phỏng vấn những hồ sơ đã qua vòng sơ tuyển. Không hoàn trả hồ sơ trong mọi trường hợp. Ứng viên sau khi trúng tuyển sẽ hoàn thiện 01 bộ hồ sơ đầy đủ theo quy định chung.

Có thể gửi trước CV qua e-mail: trungabcvietnam@gmail.com hoặc gọi nộp trực tiếp tại địa chỉ của công ty: 

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3837. 3888

Hotline: 09. 4567. 3586 (Mr Trung)

Xem thêm

Tuyển gấp tư vấn viên du học và xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty đối với thị trường du học và xuất khẩu lao động Nhật Bản trong giai đoạn tới, Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn Nhân lực ABC cần tuyển gấp số lượng lớn cán bộ tư vấn du học và xuất khẩu lao động Nhật Bản trong tháng 5/2016.

I. Quyền lợi khi làm việc với ABC

- Được làm việc trong tập đoàn đầu ngành xuất khẩu lao động, có quy mô lớn, chuyên nghiệp

- Được hưởng các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN

- Được nghỉ các ngày lễ theo quy định của luật Lao động.

- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao của Công ty và tập đoàn.

- Cơ hội thu nhập cao: Lương cơ bản + thưởng theo doanh số + thưởng theo đơn hàng + thưởng lao động xuất cảnh cao

- Có cơ hội tham dự những khóa đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ trong và ngoài nước.

- Được hưởng các chế độ đại ngộ riêng theo quy định của Công ty.

II. Mô tả công việc

- Tuyển nguồn lao động đáp ứng các đơn tuyển chọn lao động do xí nghiệp Nhật làm việc với công ty yêu cầu.

- Làm việc với các cơ quan chức năng để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương.

- Làm việc với các trường nghề, đơn vị môi giới để tuyển lao động.

- Xây dựng các kênh tuyển dụng, cộng tác viên tại địa phương để tuyển dụng lao động.

- Nghiên cứu thị trường, đối thủ đề xuất các giải pháp tuyển dụng lao động hiệu quả.

- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động mình tuyển được.

- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau xuất cảnh.

- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

III. Yêu cầu

- Độ tuổi: 23 - 30

- Giới tính: Nam/nữ

- Tốt nghiệp Cao đẳng; Đại học, có kinh nghiệm về kinh doanh, marketing; tài chính, ...

- Có ngoại hình ưa nhìn, nói năng lưu loát, nhanh nhẹn, hoạt bát

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.

- Có khả năng đi công tác tỉnh ngắn ngày.

- Nhiệt huyết trong công việc, chịu được áp lực công việc.

- Có kinh nghiệm và đam mê các công việc liên quan tới ngoại giao, marketting, sales,....

- Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm thông dụng và các phần mềm chuyên dụng.

- Hình thức, tác phong, tính cách: Ngoại hình khá, nhanh nhẹn, cởi mở, có kỹ năng đàm phán.

- Ưu tiên

+ Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng lao động các thị trường, đặc biệt là thị trường Nhật Bản

+ Các ứng viên đã từng làm việc trong các lĩnh vực kinh doanh, đàm phán khách hàng, marketing, phát triển thị trường

Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2016

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV cập nhật mới nhất về cho chúng tôi theo địa chỉ:

- Có thể gửi trước qua e-mail: trungabcvietnam@gmail.com hoặc gọi Mr Trung 09.4567.3586.

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp theo địa chỉ: 

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ABC

Địa chỉ: 79, Thiên Hiền, Mỹ Đình I, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04. 3837. 3888

Hotline: 09. 4567. 3586

Xem thêm