Trước đây, tính bài ngoại được cho là nguyên nhân làm cho các kỹ sư nước ngoài không muốn làm việc tại Nhật, vì ngôn ngữ, phong tục tập quá đề cao tinh thần dân tộc nội bộ. Tuy nhiên sự thiếu hụt về nhân sự quá lớn đòi hỏi Nhật bắt buộc phải thay đổi, để có thể đảm bảo được sự phát triển trong lĩnh vực kinh tế.
Cơ hội vàng cho nhân sự có trình độ ở Việt Nam
Ở bất kỳ quốc gia nào, tình trạng thiếu nhân lực nhiều thì mức độ cạnh tranh để có được việc làm tốt lại càng thấp. Điểm khác biệt khác nữa là Nhật hiện đang mở rộng cánh cửa trong việc tiếp nhận những lao động có trình độ cao, nhất là kỹ sư. Công việc đòi hỏi trình độ cao nên mức thu nhập cũng sẽ cao hơn so với mức lương trong nước khoảng từ 40% đến 8-%.
Thị trường Nhật trong giai đoạn hiện nay vẫn được đánh giá là thị trường có chế độ lương bổng tốt nhất so với các thị trường truyền thống. Cùng với đó người lao động cần phải có trình độ, năng lực trong công việc cũng như yêu vầu về ngôn ngữ, có khả năng chịu được áp lực trong công việc. Hơn nữa, nguồn lao động Việt Nam có sự gần gũi trong văn hóa, những yếu tố lịch sử nên sẽ có nhiều lợi thế, dễ dàng hợp tác, làm việc với người Nhật.
Làm thế nào để làm việc tại Nhật?
Được sống, làm việc tại Nhật là ước mơ của nhiều người Việt. Một số người dựa vào quan hệ cá nhân để tìm đến công ty, thông qua môi giới. Hoặc một số người tìm việc qua các trang web,… Đây là những cách phổ biến để tìm kiếm một công việc.
Có một phương pháp hiệu quả hơn cho người có thật sự mong luốn làm việc tại Nhật, tự mình lựa chọn nhà tuyển dụng là liên hệ ngay với công ty chúng tôi để có được những lựa chọn sang suốt nhất về những đơn hàng tuyển dụng kỹ sư công nghệ thông tin.
Hạnh Nguyên
0 nhận xét:
Đăng nhận xét