Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hòa tới dự và phát biểu chỉ đạo. Tham dự còn có đại diện Vụ Kế hoạch – Tài chính, Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Vụ Pháp chế, Vụ Hợp tác quốc tế, Vụ Tổ chức cán bộ cùng toàn thể cán bộ, viên chức và người lao động của Trung tâm.
Theo báo cáo tại Hội nghị tổng kết, năm 2014, được sự quan tâm, chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ, sự phối hợp chặt chẽ của Cục Quản lý lao động ngoài nước và các cơ quan liên quan, cùng với sự nỗ lực, cố gắng của tập thể cán bộ, viên chức và người lao động, Trung tâm đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ đề ra. Cụ thể:
Về công tác tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS: Ngay sau khi Bản Ghi nhớ đặc biệt được ký kết, Trung tâm đã có văn bản đề nghị Sở LĐ-TBXH các tỉnh, thành phố hướng dẫn cho các lao động đạt yêu cầu qua các kỳ thi tiếng Hàn trước đó nhưng không được các doanh nghiệp Hàn Quốc cũ lựa chọn để hoàn thiện hồ sơ để giới thiệu cho các doanh nghiệp Hàn Quốc mới sử dụng lao động lựa chọn. Đến hết năm 2014, Trung tâm đã phối hợp với Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tổ chức cho 5.501 người lao động xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc, trong đó có 3.682 người lao động mới, 1.461 người lao động hết hạn hợp đồng lao động về nước đúng thời hạn và 353 người lao động mẫu mực.
Công tác tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản: Để đáp ứng nhu cầu tiếp nhận 980 thực tập sinh trong năm 2014, Trung tâm đã chủ động làm việc với Tổ chức IM Japan để thay đổi cơ bản về phương thức tuyển chọn và nội dung thi tuyển, do đó đã gia tăng khả năng trúng tuyển của người lao động. Theo đó, Trung tâm đã tổ chức 22 đợt tuyển chọn cho 2.581 ứng viên để lựa chọn 1.452 ứng viên. Đến hết năm 2014, Trung tâm đã tổ chức cho 570 thực tập sinh xuất cảnh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản.
Công tác hỗ trợ việc làm cho người lao động và thực tập sinh về nước: Phối hợp với các Sở LĐ-TBXH, Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố và các cơ quan liên quan của Hàn Quốc tổ chức 08 phiên giao dịch việc làm cho người Lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS về nước, thu hút 875 lượt người lao động và 175 doanh nghiệp Hàn Quốc tham gia; Giới thiệu cho 71 thực tập sinh đã hoàn thành chương trình thực tập tại Nhật Bản về nước với các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam; Hướng dẫn cho 3.228 người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS về nước nhưng chưa nhận tiền bảo hiểm hồi hương và bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh.
Công tác quản lý và hỗ trợ người lao động tại Hàn Quốc: Đã thiết lập cơ chế thu thập thông tin và xây dựng cơ sở dữ liệu về người lao động đang làm việc tại Hàn Quốc để phục vụ công tác quản lý. Bên cạnh đó, công tác tư vấn pháp luật, hỗ trợ giải quyết các vướng mắc trong quan hệ lao động được tăng cường, đáp ứng các yêu cầu của người lao động. Trong năm 2014 đã có gần 2.000 lượt người được tư vấn, hỗ trợ, can thiệp để bảo vệ quyền lợi chính đáng. Những người lao động mới nhập cảnh chưa quan với công việc được hướng dẫn động viên để nhanh chóng thích nghi; 11 trường hợp người lao động gặp rủi ro đã được hỗ trợ kịp thời, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và gia đình.
Ngoài ra, năm 2014, Trung tâm còn triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ khác như công tác bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc và đào tạo thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản; đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền vận động người lao động về nước khi hết hạn hợp đồng lao động v.v...
Bên cạnh những kết quả đạt được, năm 2014, mặc dù đã triển khai nhiều biện pháp tuyên truyền vận động người lao động nhưng tình trạng lao động hết hạn hợp đồng lao động không về nước, ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc vẫn ở mức cao, làm ảnh hưởng xấu đến hình ảnh lao động Việt Nam và sự phát triển của chương trình EPS; Việc triển khai công tác tuyên truyền vận động tại một số địa phương chưa đáp ứng được yêu cầu, còn mang tính hình thức, chưa thực chất nên hiệu quả thấp; Hiệu quả của việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm cho người người động về nước chưa cao; Việc xử phạt vi phạm hành chính đối với người vi phạm đã được triển khai nhưng chưa thực sự trở thành công cụ răn đe v.v...
Bước sang năm 2015, Trung tâm Lao động ngoài nước đề ra 17 nhiệm vụ chính tập trung triển khai như: Phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước và các cơ quan liên quan nghiên cứu, trình Bộ để báo cáo Chính phủ phương án tổng thể để giảm tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc; Tổ chức tuyên truyền, vận động gia đình người lao động động viên thân nhân đang làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn khi hết hạn hợp đồng; Tiếp tục tổ chức giới thiệu chương trình thực tập sinh Việt Nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản; Chuẩn bị triển khai các công việc khi phía Hàn Quốc ký gia hạn Bản Ghi nhớ đặc biệt về việc phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam theo chương trình EPS; Tiếp tục tăng cường công tác quản lý người lao động v.v...
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hòa ghi nhận và biểu dương những kết quả mà Trung tâm đã đạt được trong năm qua. Về nhiệm vụ năm 2015, Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hòa đề nghị Trung tâm phối hợp với Cục Quản Lý lao động ngoài nước triển khai quyết liệt để ký được với Hàn Quốc Bản Ghi nhớ đặc biệt về việc phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam theo chương trình EPS; Đổi mới công tác tuyên truyền, tư vấn cho người lao động để hạn chế tình trạng lao động hết hạn hợp đồng lao động không về nước đúng thời hạn; Tiếp tục đàm phán với Tổ chức IM Japan tăng số lượng tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản; Xiết chặt việc quản lý người lao động đang làm việc tại Hàn Quốc; Nâng cao chất lượng sàn giao dịch việc làm cho người lao động đi làm việc tại nước ngoài về nước
0 nhận xét:
Đăng nhận xét