Xuất khẩu lao động Nhật Bản - tiền bảo hiểm, quyền lợi và nghĩa vụ của Thực tập sinh

Xuất khẩu lao động Nhật Bản - Chương trình đưa lao động Việt Nam đi thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản được thực hiện từ năm 2006 theo thỏa thuận giữa Bộ LĐTBXH với Hiệp hội Phát triển nhân lực quốc tế các doanh nghiệp vừa và nhỏ Nhật Bản (IMM Japan). Người đi thực tập kỹ năng theo Chương trình chỉ phải chịu các chi phí: làm hộ chiếu, lệ phí visa, khám sức khỏe, ăn, ở, đi lại trong quá trình đào tạo tiếng Nhật, rèn luyện thể lực và bồi dưỡng kiến thức cần thiết trong thời gian 4 tháng trước khi nhập cảnh vào Nhật bản.
Thời hạn hợp đồng phái cử sang Nhật bản hiện nay có 3 mức : 1 năm, 3 năm và 3 năm gia hạn thành 5 năm ( với các ngành nghề xây dựng )

Thực tập sinh kỹ năng được làm việc tại Nhật bản có các Quyền lợi như sau:
Được thực tập kỹ năng tại công ty tiếp nhận Nhật Bản. Hưởng trợ cấp mức 50.00-80.000 yên/tháng đầu tiên ngay sau khi nhập cảnh vào Nhật bản, từ tháng thứ hai nhận lương theo hợp đồng đã ký kết với công ty tiếp nhận theo quy định của Luật Lao động tiêu chuẩn Nhật Bản. Trường hợp thực tập sinh kỹ năng phải về nước trước khi kết thúc thời hạn hợp đồng vì lý do công ty tiếp nhận không có việc làm, phá sản và tổ chức IMM Japan không thể tìm được công ty tiếp nhận khác thì cứ mỗi tháng còn lại của hợp đồng, thực tập sinh kỹ năng sẽ được nhận khoản tiền hỗ trợ là: 54.000 yên/tháng x số tháng còn lại; trong năm thứ 3 (từ tháng 25 đến tháng 36): 60.000 yên/ tháng x số tháng còn lại. Hoàn thành hợp đồng  thực tập kỹ năng, về nước đúng thời hạn sẽ được hỗ trợ một khoản tiền để tái hòa nhập và phát triển sự nghiệp. Cụ thể: 600.000 yên, đối với  thực tập sinh kỹ năng đi theo hợp đồng  thực tập kỹ năng 3 năm; 200.000 yên, đối với  thực tập sinh kỹ năng đi tu nghiệp theo hợp đồng tu nghiệp 1 năm.
Nghĩa vụ của Thực tập sinh:
Chấp hành các quy định của pháp luật Nhật Bản và quy tắc  thực tập sinh kỹ năng. Tuân thủ đúng hợp đồng đã ký kết với công ty tiếp nhận Nhật Bản.
Điều kiện được đăng ký thực tập sinh kỹ năng:
Tuổi từ 18 đến 30; tốt nghiệp PTTH trở lên; nam cao trên 1m60, nữ cao trên 1m50, cân nặng phù hợp với chiều cao, không bị viêm gan B, HIV, không bị cận thị, không bị mù màu, không xăm mình, không bị tật nguyền; có đủ sức khỏe đi làm việc tại nước ngoài theo quy định tại Thông tư liên tịch số 10/2004/TTLT-BYT-BLĐTBXH-BTC ngày 16.12.2004 của liên bộ Bộ Y tế, Bộ LĐTBXH, Bộ Tài chính; đạo đức tốt, chưa có tiền án, tiền sự; có khả năng nhận thức và ý thức kỷ luật tốt, hiểu rõ mục đích của chương trình; chưa từng nhập cảnh vào Nhật bản, chưa từng xin visa đi Nhật Bản dưới bất kỳ hình thức nào.
Tuyển chọn thông qua các Sở LĐTBXH đối với người lao động tại các địa phương: công dân có hộ khẩu thường trú, sinh sống hoặc làm việc ổn định tại địa phương nơi đăng ký dự tuyển.
Tuyển chọn thông qua các trường dạy nghề đối với học sinh các trường dạy nghề: học sinh học nghề hệ dài hạn, ngành học phù hợp với các nghề cần tuyển chọn, đã hoàn thành cơ bản chương trình đào tạo nghề.
Tuyển chọn trực tiếp tại Công ty phái cử phía Việt nam :  Thực tập sinh kỹ năng trực tiếp khám sức khỏe, chuẩn bị hồ sơ và thực hiện các thủ tục cần thiết theo quy định của Công ty.